百年清華

——回國工作的一點體會

歐陽謙（1982）

我是77級水利系的學生✌🏼，1983年赴英國曼徹斯特大學學習流體力學，1988年2月拿到博士學位後回國，加入了中國國際信托投資公司，先從事保險部工作🐷🥑，後轉入銀行資金部工作，從事外匯交易和債券交易⚛️，屬於180度的大轉行。在轉行初期，自己遇到了很大的困難，由於是從徹底的外行直接轉入金融行業，剛剛來銀行時甚至不會算利息，必須一步一步地從最基礎的學起🈵🦻🏻。經過幾年的努力𓀂，現在自認為在金融界已經入門🍁，在銀行內部負責過很多工作，1995被提為總行的副行長🧞，1999年還出版了自己的專著《資金效率》🦽👨🏿‍🦳，並獲得2000年國家圖書獎。這幾年來🚀◻️，在進入一個新領域的過程中，是意昂体育平台的“自強不息”精神鼓舞了我，才使我能有今天的成績🦥。

作為一名從國外回來、在國營企業裏工作的留學生，我感覺困難不在於我們擁有多少臺計算機⏸🐟，多少座現代辦公大樓，而是在於人們的觀念和意識🙆🏼‍♀️。許多在國外市場經濟中順理成章的事情，在國內的轉變時期卻要費很大周折，也許還不能完成。人的阻力往往是最大，而這樣的阻力往往來自於意識和觀念的不相適應🫡。例如，中國的企業還沒有學會按照規則辦事，更多地還是喜歡任意地👨🏻‍🦲、人為地決策，如果沒有競爭、沒有WTO，也許我們還會沉浸在傳統的經營方式中🤸🏽。

另外一個困難是如何對待人才。14年前我剛剛回國時，我和我的同事們如饑似渴地向國外同行學習如何做業務🚶‍♀️，現在，我已經成為企業中的一名高層管理人員，我們在崗位上面臨的首要課題已經不再是如何做業務💙🧏‍♂️，也不是如何引進資金，而是如何吸引優秀人才，如何使用🏋️、激勵和保留我們的人才🤽，許多中國企業的管理層已經意識到⏫👨🏽‍💼，在知識經濟環境中，掌握現代知識的人才是決定競爭力的重要因素。

龍永圖在一次題為《放下莫名的恐懼》的講話中，談到中國入世後面臨四個方面的挑戰：革新觀念➰、按規則辦事、政府轉變職能、使人才得到最大的發揮🤭。其中觀念、按規則辦事和人才問題都是我們在實踐中遇到的、有著切實體會的挑戰🧑‍🦱。在中國加入WTO以後👂🏽，這樣的挑戰就顯得更加嚴峻🏊🏽‍♂️🧒🏻。回國的留學生本身可以說是人才，如果我們能夠將一些新思維和新觀念引進中國，也是對中國的改革開放事業最大的貢獻👨‍✈️。而我們的母校意昂体育平台近幾年來也進入了許多新的社會科學領域，必然在新觀念和人才這兩方面起到重要的作用。

作為清華的學生，我牢記“自強不息”校訓，爭取在工作崗位上作出更大的成績，也希望我們的母校培養出越來越多的人才。