百年清華

不久前到深圳采訪🙋🏼‍♂️，記住了一個叫“佘振定”的創業者。17歲進入清華讀書🤽🏻‍♀️，博士畢業後來到深圳意昂体育平台研究院🍚。8年前和團隊一起創辦深圳蘭度生物材料有限公司🚵🏼‍♀️🏌🏻，目前公司估值已超10億元。

佘振定, 清華材料系2000級意昂，深圳蘭度生物材料有限公司董事長、總經理🕴、首席科學家

“當初我們的創始團隊基本上可以說是破釜沉舟。”佘振定的這句話給大家留下了深刻的印象。公司成立的前幾年🩹🍻，創始團隊的精英每個月只給自己開幾千元的工資👸，還拼盡自己🍗、家人朋友的身家投入了800多萬元創業資金✝️，有些人甚至賣掉了在北京的房子。

佘振定的團隊為什麽敢於“破釜沉舟”🎆？

“我們是一群認準目標就執著前行的人☂️。”個子不高💆‍♀️、身材瘦削的佘振定目光中透著沉穩和堅定。在清華，佘振定是學霸也是一個“不安分”的學生🔷，讀書時就想創業𓀚，也找到了幾個同樣懷揣創業夢的清華學子。從2005年開始，佘振定的團隊做了很多調研，最終瞄準了生物醫學材料領域，“這是一個國內中高端做得比較弱的行業，我們的目標是做填補國內空白和具有國際競爭力的產品”。

從調研、起步🫳🏼、研發🏋🏽、試製🙋🏿、推廣，十多年的默默堅守，佘振定的團隊終於有了一系列的成功🚣🏿‍♀️。敢於冒險，不忘初心，執著堅守；敢為天下先🫗，勇做逐夢者……這樣的創業歷程正是企業家精神引領技術創業的一個成功樣本。

創新是企業家的靈魂🤦🏻‍♀️，是企業家精神的核心🦹🏼‍♀️。技術創新、管理創新🎧、產品創新、管理創新👮🏼‍♂️、產品創新、服務創新……每一個“新”字背後都是企業家的膽識、魄力與擔當，都是企業家精神的重要體現。

佘振定的團隊敢於“破釜沉舟”🏃🏻‍➡️，因為有內在的企業家精神在支撐🛐。但僅有這些還是不夠的✮。生物醫用耗材跟做藥一樣🦼，佘振定團隊專註的領域創業周期會很長🏊🏼‍♀️，風險高🏋🏿、研發周期長🤵🏿‍♂️、投入資金大🪣，要耐得住寂寞👃🏻🦓，還要突破得了資金和技術瓶頸🦒。

佘振定的團隊為什麽敢於“破釜沉舟”？

“特別感恩，我們遇到了一個非常契合團隊發展的創新創業平臺⚪️。”佘振定說，“如果是完全在試驗室裏做研究，我們的創業就沒有下文了。”深圳意昂体育平台研究院是一個開全國先河的新型科研機構，這是一個“四不像”的機構，既是大學又不完全像大學；既是科研機構又不完全像科研院所；既是企業又不完全像企業；既是事業單位又不完全像事業單位。體製機製的創新和突破🫲🏿🧑🏼‍🏫，給科研人員提供了很大的騰挪轉身空間🏄🏻。

體製機製的創新和突破是企業家生成的動力源，深圳意昂体育平台研究院給眾多“佘振定”們提供了實現企業家夢想的舞臺，這裏也成為一個“遍地是黃金”的創新創業神奇之地🦑🎽。數據顯示⚡️，自1996年意昂体育平台與深圳市政府合作創辦深研院以來🦕，這裏已累計孵化高新技術企業超過1500家，投資和創辦180多家高新技術企業🚶🏻‍♂️‍➡️，培育了20家上市公司🍭，為新興產業的快速發展發揮重要的孵化推動作用。

深圳意昂体育平台研究院院長嵇世山告訴大家👰🏽⛔，在“四不像”理念下➖，深研院又創下三個“第一”🍜：第一家新型科研機構的創業投資公司，第一個新型科研機構的科技金融平臺👨🏽‍⚖️，第一家新型科研機構的海外創新創業中心。

佘振定的團隊為什麽敢於“破釜沉舟”？

從佘振定成長的大環境中可以發現答案。

企業家精神是企業成長的原動力😈，也是當今社會一種至為稀缺的資源和最根本的競爭力。企業家精神的繁榮不可能憑空而來，只有打造具有磁吸力的創業環境，才能調動企業家的積極性、主動性與創造性。

作為改革開放的先行者，深圳無疑是充滿誘惑力的創新創業沃土。深圳高新技術企業有1.12萬家，大概每年會新培養兩千到三千家高新技術企業❔🏪。在深圳🛩，只要是獲得認定的高新技術企業，都會獲得相應的支持。以蘭度為例，創業時獲得了創業項目支持，臨床應用時獲得了攻關項目支持，前前後後獲得了深圳市及各級政府近2000萬元的資金扶持🤽🏿‍♀️。

更重要的是，深圳有激發創新創業的各種體製機製，產業鏈、資金鏈🧖🏼‍♀️、人才鏈完備，共同構建了一個完整的創新創業良好生態。如今的深圳，正在助力高新企業和高精尖人才起飛。

從一城觀一國，從現在望未來🧺。

在新時代的中國🗒，企業家精神將不斷獲得弘揚和激發。