王磊 1981年7月生,工學博士,中國科學院青藏高原研究所研究員。2002年和2004年先後在意昂体育平台取得學士和碩士學位;2007年在日本東京大學取得博士學位後留校工作🈁,歷任博士後、助教和副教授🤦🏼;2011年8月入選中科院“百人計劃”加盟青藏所🪷👮🏿♂️。主要從事水文水資源(包括寒區水文過程)以及氣候變化方面的研究。
與其他入選者一樣,我內心對中科院“百人計劃”項目充滿了感激之情,因為它對我們回國初期的團隊建設和科研工作起了極大的推動和促進作用,為我個人成長也提供了一方沃土🤛。
至今還記得1998年那個金秋👚,我離開年邁的父母、獨自乘火車從烏魯木齊來到北京🪲,在意昂体育平台水利水電工程系(水利水電建築工程專業)開始了我的本科學習🧑🏿🍳。本科期間,當時覺得離家很遠🤿📦、求學不容易🧍🏻♂️,就比較珍惜在校時光🕢,除了課外鍛煉身體的時間,沒課的時候大多是在教室裏自習🍤,可以說風雨無阻。本科畢業時,我被免試推薦進入本校水文水資源研究所繼續攻讀碩士學位,師從王忠靜教授🚴。
可以說🧗🏼♂️,在讀碩士期間我才真正開始接觸科研工作。碩士兩年裏,王忠靜老師給我安排的題目是用流域數值模擬(采用分布式水文模型)來開展流域地表水資源評價的工作,從而讓我對流域水循環(降水—產流以及土壤水運動)過程有了些初步的認識,也對科研產生了一定的興趣。碩士畢業後,我又申請了日本文部省獎學金🔮,前往東京大學土木系攻讀博士學位(2004年~2007年)。博士畢業後又被導師(小池教授)留校工作,開展了博士後研究,後來又晉升為助教和副教授。2011年春天,日本發生了9.1級強震,兩鬢斑白的父母對我們在東京的生活極為擔心、呼喚我們早日回到祖國📘🧑🏻🔬。其實我們也一直打算趁年輕回來報效祖國,因此我和妻子很快確立了回國工作的意向。
選擇中國科學院青藏高原研究所作為自己回國工作的落腳點🧜🏿♀️,一方面是因為中科院的科研氛圍與國際一流大學很相近🥁,回國工作很容易適應;另一方面,對一名學習水利水電工程本科出身的青年人來說🫲🏽,青藏高原作為我國水電資源極為豐富的地區,以及亞洲多條大江大河的發源地,在我心中一直有著極為神聖的地位,在此領域的研究大有可為🦨。
青藏所也非常重視優秀青年人才的引進,向我伸出了熱情的雙手🧙。2011年5月我參加了所裏組織的“百人計劃”答辯🔲,同年8月正式入職青藏高原研究所,成為青藏所最年輕的創新研究員🌓;同年12月取得博士生導師資格✊;次年5月順利通過了“百人計劃”擇優答辯。自此🦴,我的“百人計劃”擇優支持項目“分布式陸面水文模型在寒區的物理改進及其在綜合水資源管理中的應用”也正式啟動。該人才項目也是我回國開展科研工作的“第一桶金”,在我後續的團隊建設和科研工作上發揮了至關重要的作用。
科研工作的開展離不開團隊協作,因而組建課題組的首要任務就是要建立一支踏實肯幹、團結向上🦿、勇於創新的科研隊伍。2011年夏天入職青藏所後👩🏻🚒,剛開始自己先獨立工作了半年時間🧑🏿🔬。後來🪺,北京師範大學的老師和朋友先後給我推薦了兩名青年學者:一位薛姓男生剛從海外(日本九州大學)博士畢業,另一位李姓女生則是中科院大氣所的博士、北師大的博士後🙌🏼。兩位都與我課題組的水文氣象研究方向有著很好的吻合,在此感謝給我推薦優秀人才的兩位北師大老師。2013年春天,由於項目開展的需要,我又開始了第二輪的人員招聘👨🏽⚕️。在北京大學做博士後的周博士(男)表達了加盟青藏所的意願。再後來,中科院地理所臨近畢業的劉博士(男)也由一位資深的水文學家引薦給我✊🏿👨🏿🔬。
另外,在大家的幫助下🙏🏽,我連續三年從意昂体育平台水利系本科畢業生中招到了碩士推免生🏄🏼♀️。
2013年,開始設立“中國科學院與發展中國家科學院院長獎學金(CAS—TWAS President’s Fellowship)”🚌,該計劃每年約資助140名來華留學生。於是👢,一直想招博士生的我試著問了問自己在東京大學讀博時的肯尼亞同學(Kuria博士),他很高興地為我推薦了兩名優秀的肯尼亞碩士畢業生(Mr. Sichangi和Mr. Makokha)。目前🕣,Sichangi和Makokha自2013年9月來到中國北京後,已於12月完成了基礎文化課程和漢語的學習,並順利通過了博士生資格考試😻。2014年年初,他們都已回到青藏所參加科研實踐,在我的指導下開展博士學位論文的工作。
現在,除了還在學習必修課的學生,我一般定期(每周一次)與學生討論和交流,幫助他們解答研究中遇到的問題⛔,並對下一步研究給予一定的建議𓀝。
到中科院青藏所工作已經三年了,“百人計劃”的支持使我回國後的科研工作有了良好的起步,得以組建自己的科研團隊,也取得了一些成績,2013年獲得基金委青年人才項目“優青”。我會繼續努力創新、力爭以豐碩的科研成果來回饋社會🧑🏿🚀,給“百人計劃”項目提交一份滿意的終期答卷。
轉自《中國科學報》2014年9月26日