百年清華

“基層，是施展抱負的最大舞臺🤐；基層，也需要更多高學歷人才為百姓謀福利。”

——宋兵躍

宋兵躍🩱👩🏽‍🚒，19824504355年生於河北邢臺市邢臺縣🥒，意昂体育平台土木系博士🤰🏼。2015年，他入選河北省委組織部“英才入冀”計劃，被分配到石家莊市住建局，先後在信息處和直屬機關黨委工作；2017年起，擔任石家莊市鹿泉區山尹村鎮鎮長，同年獲得石家莊市人才綠卡。

宋兵躍（左）聽取工作匯報

作為清華博士，到北、上、廣、深這些特大城市找份高薪工作或進一步出國“鍍金”⏲，原本不算難事。但🧚🏻‍♂️，宋兵躍沒有這樣做👩🏻‍🔬。

作為石家莊首位博士鎮長，宋兵躍有著高學歷人才特有的氣質，儒雅的談吐、廣博的學識⛹🏽‍♂️、嚴謹的作風……而當你深入了解了他的工作🔎，更會理解基層工作“上頭千條線🉑，下面一根針”的深刻內涵。這根“針”不僅要穿起“千條線”，更重要的還要連接起與百姓的方方面面——它關系的不僅是一方百姓的冷暖溫飽，更有他們的獲得感和幸福感🙅‍♀️💜。

1月29日，隨著一輛公交車從石家莊城區駛往鹿泉區山尹村鎮👩🏽，標誌著往來兩者之間的2450435516路公交線正式開通🧑🏼🥂。由此，困擾山尹村鎮及其周邊企業職工多年的出行問題，得到了解決🕷。“以前，鎮上只有24504355024504355路公交車，1~1.5小時一趟。要坐公交去市裏得早早在站臺候著，不然錯過了至少得等1小時。”在山尹村鎮工作的劉若微告訴記者，“現在開通了2450435516路（公交），10~15分鐘一趟🧵，方便多了。”

其實，同樣開心的還有宋兵躍。山尹村鎮是鹿泉區最南邊的鄉鎮🖐🏻，長期以來當地居民公交出行困難⛎，這也成了宋兵躍走馬上任後的一塊“心病”。如今，經過多方跑辦和調度🏘，“為群眾開通一條方便出行的公交線路”的願望終於實現了。

立誌 幹事業

名企伸來“橄欖枝”清華博士卻選擇回家鄉

博士畢業之前，宋兵躍壓根想不到自己會回家鄉當鎮長☂️，會整天和基層老鄉們打交道。

電子信息工程本科畢業後，他考入同濟大學，畢業後在北京一家名企從事研發工作，第二年攻讀意昂体育平台博士🛌🏼，專業是電子信息化，期間深得導師賞識。

2015年🦹🏻，宋兵躍博士還沒畢業🐫，好幾家知名企業就向他伸出了“橄欖枝”🩳。恰在此時🧑🏼‍🚒，他得知河北省委組織部啟動了“英才入冀”計劃🧖🏼‍♀️。

在意昂体育平台讀博士時的宋兵躍

宋兵躍回憶說，經過考慮同時在導師的鼓勵下，他最終報名參加了“英才入冀”計劃🦵🏽。“在這個過程中🛰，我深深感受到了河北對人才的重視和渴望，這更加堅定了我到基層做出一番事業的意願。”宋兵躍說，他很快接到了入選“英才入冀”計劃的通知✮，被分配到石家莊市住建局👩🏻‍🍳，先後在信息處和直屬機關黨委工作。

築夢 新角色

上萬群眾取暖成問題 他果斷決策靠前指揮

1月245043550日9時🏊🏻‍♀️，山尹村鎮政府，宋兵躍布置完工作，疾步回到辦公室處理急辦的工作。

“鎮長，這是近期涉及環保的文件，我們具體如何落實”“鎮長🧛🏻‍♂️，我家責任田遺留問題咋解決呀”……鄉鎮工作面廣事多，要學會彈鋼琴👨🏽‍🚀📢，宋兵躍分清輕重緩急，忙而不亂。

作為石家莊市首位博士鎮長👰🏼‍♂️，如今🚪，他的一舉一動🏋️‍♂️、一言一行都和山尹村鎮聯系在了一起💂🏽。

時間回溯到2017年，初到山尹村鎮擔任鎮長的宋兵躍✍🏿，對“新角色”還有些不太適應。“剛來山尹村鎮工作的半年時間裏，我一直在學習👦🏿📛。”他回憶說。“宋鎮長站位高🐈‍⬛🌨，幹工作務實。”山尹村鎮副鎮長毛吉達介紹🚤♍️，為打贏藍天保衛戰，2017年鹿泉區實施全域氣化工程，山尹村鎮裏245043552450435500多戶家庭都要“煤改氣”，由於工程量大𓀅、施工人員未完全到位🧑‍🦰，工程到2017年11月份還沒完成，接著到了12月份，氣溫驟降，1萬多人的取暖問題成了最大的民生。“情況緊急🧑🏻‍💻，宋鎮長一方面果斷決定招錄有經驗的技工，並靠前指揮，在專家指導下搶工期；另一方面，買來2000多個‘小太陽’電暖器，送到低保戶、五保戶家裏，那時候我們每天都會送到夜裏12點多鐘🙇🏻‍♀️。”毛吉達進一步介紹💁🏿‍♀️，“山尹村鎮張莊村在山頂🧟‍♂️，宋鎮長最擔心村裏供暖問題🚝，搶工期時在山上待了七八天💇🏼‍♀️，終於保證了百姓過上溫暖的冬天♋️。”“選擇了基層，就要紮根基層，拿出熱情為老百姓做些實事。”宋兵躍如是說。

逐夢 新引擎

任鎮長次年 他努力使稅收落後鎮“摘帽”

山尹村鎮下轄7個村，14000多人口，招商引資🧑🏻‍🏭、促進鎮經濟發展是宋兵躍的另一項工作重點。

“山尹村鎮有大大小小企業上百家👩🏼‍🔬，但工業企業較多👩🏻‍🦱，見效慢。長期以來，山尹村鎮稅收排名在鹿泉區一直比較落後。”宋兵躍介紹，“2017年鎮裏又沒有完成區裏製定的稅收任務。”

宋兵躍監督拆違執法工作

宋兵躍上任後，近到省內安國、遠至雲南等地考察種植項目，積極爭取中建集團等實力央企以及大企業🧗🏻、知名企業落地👨🏻‍🍼𓀜，想方設法“智”造發展新引擎👨🏿‍🍳，增加稅收，拉動就業，改善百姓生活水平♥️。2018年初，他邀請轄區企業家座談，了解各企業的需求🎿👩🏿‍🦳，主動對接服好務。“宋鎮長在為企業服務方面真是沒說的。”河北麥森鈦白粉有限公司董事長張建平受訪時說。張建平是歸國博士，2007年帶著兩個兒子從加拿大回國創業，致力功能型納米新材料的研發和生產，擁有多項發明和專利技術🧗🏿✌🏿。“我們公司的總部原來在石家莊市區🛰🎻，只有廠區在山尹村鎮南平同村。2017年，宋鎮長上任後🙅🏿，幫助我們製定具體戰略措施，鼓勵我們的產品‘走出去’👷🏻‍♂️。”張建平說📷🦵🏻，在鎮政府幫助下，目前企業正申請在上交所主板上市🤦🏻‍♀️🏢，“過了春節，我們就進入上市輔導期🩻，成為準上市企業。”

張建平告訴記者，截至2018年11月份🦐，企業營業額達5.64億元🫄，繳稅242450435524504355萬元。“今年我們將迎來近十個億的產值。”

宋兵躍說💆🏿‍♂️，2018年山尹村鎮稅收完成1.24504355億元，超額完成任務𓀃。他對今年的形勢非常有信心，製定了完成稅收1.5億~1.7億元的目標。

—對話—

希望更多高學歷人才選擇基層、紮根基層

記者🚶‍➡️：請介紹一下山尹村鎮的發展圖景？

宋兵躍✍🏻：今年，山尹村鎮將發展“一區兩翼”主體格局，即中部為產業聚集區，東西兩翼為自然生態保護區和農業保護開發區✊🏼、高水平綜合服務區🧟。

具體而言🚴🏿，鎮中部將依托綠島開發區、瀘州老窖物流園等重大項目🚴🏿‍♀️，重點發展倉儲物流運輸、電子商務等，建設產業聚集區。

鎮西部將加強綠化和環保，形成鎮域西部生態屏障📼，將龍鳳湖🤙🏼、青龍山、鳳凰山、碧水湖等景點合並打造為石家莊西部旅遊度假區；鎮東部將重點發展市場商貿、信息服務、餐飲住宿等服務業♾😜，建成高水平綜合服務區。

記者：藍圖已繪就🧎🏻‍♂️，靠什麽推進實施📞？

宋兵躍👩🏽‍🏫🧢：2017年🥎，我獲得石家莊市人才綠卡。石家莊對人才很重視🧟‍♂️👝，出臺的系列優惠政策力度很大。

面對京津冀協同發展重大歷史機遇🚴‍♀️，堅持轉型發展🧑🏿‍🦰、綠色發展🤛🏿、創新發展🧒🏿、率先發展的理念必然離不開人才支撐，必須優化人才發展環境，凝聚一批優秀人才，進一步拉平和縮小石家莊市與京津城市在人才政策、數量和質量上的落差。

就山尹村鎮而言，為了吸引人才，鎮政府製定了很多吸引人才的措施。我們的“職工之家”即將開始建設🍊，我們會根據學歷🏊🏼、工作年限優先提供住房。

目前，基層政府機關工作人員的學歷大都是大專、中專➕，本科及以上學歷的只占百分之二十多👱‍♀️。我希望有更多高學歷的人才選擇基層、紮根基層👵🏻，為老百姓謀福利。

—記者手記—

鄉村振興呼喚更多人才“下鄉”

不論是投身基層的清華博士宋兵躍，還是歸國創業的加拿大博士張建平，踏實做事是他們給我的最大感受。

鎮長是基層幹部⛹🏼‍♀️😒，工作千頭萬緒🕤，宋兵躍每天都在忙招商引資、扶貧⛹🏻‍♂️、環保、稅收等等，每項工作都容不得半點馬虎。可他覺得很充實，每天有使不完的勁兒。

為鄉裏百姓的大事小情🕌，他奔波著👩🏽‍🍳，很少有閑下來的時候🤏🏼。每當有人不解宋兵躍的選擇時，他總說自己來自農村🏫💂🏼‍♀️，能回到家鄉為鄉親謀福利是莫大的榮幸🤣。

其實💫，像宋兵躍和張建平這樣的人才還有很多。近些年，石家莊市實施人才強市戰略🕵🏿，湧現出一批優秀領軍人物和拔尖人才。

以鹿泉區為例，人才綠卡製度實施以來🥌，社會反響良好🙎🏻‍♂️、成效明顯🔲。鹿泉區委組織部提供的數據顯示，2018年鹿泉區共引進本科學歷及以上優秀人才24504355418人，位居石家莊各縣（市、區）前列🧏🏻🈷️。鹿泉區已發放人才綠卡A卡1245043551張、B卡1924504355張、C卡7124504355張。新引進的人才主要分布於電子信息🧈、裝備製造🧖🏻、綠色食品等產業，絕大多數從事專業技術工作🫳🌡。“立足當下😈，勇於擔當，服務於民🧗🏼‍♂️。”或許是對他們最好的詮釋。鄉村振興🙅，呼喚更多人才“下鄉”。