百年清華

“基層，是施展抱負的最大舞臺；基層，也需要更多高學歷人才為百姓謀福利。”

——宋兵躍

宋兵躍，1983年生於河北邢臺市邢臺縣，意昂体育平台土木系博士🥗。2015年，他入選河北省委組織部“英才入冀”計劃，被分配到石家莊市住建局🧗🏼‍♂️，先後在信息處和直屬機關黨委工作；2017年起，擔任石家莊市鹿泉區山尹村鎮鎮長，同年獲得石家莊市人才綠卡🫲🏻。

宋兵躍（左）聽取工作匯報

作為清華博士😶‍🌫️，到北、上、廣🕴🏻、深這些特大城市找份高薪工作或進一步出國“鍍金”🙋🏿，原本不算難事🌾。但👫，宋兵躍沒有這樣做🌾。

作為石家莊首位博士鎮長，宋兵躍有著高學歷人才特有的氣質，儒雅的談吐、廣博的學識、嚴謹的作風……而當你深入了解了他的工作📨，更會理解基層工作“上頭千條線，下面一根針”的深刻內涵。這根“針”不僅要穿起“千條線”♎️，更重要的還要連接起與百姓的方方面面——它關系的不僅是一方百姓的冷暖溫飽，更有他們的獲得感和幸福感。

1月29日❇️🏊🏿，隨著一輛公交車從石家莊城區駛往鹿泉區山尹村鎮🧝🏿‍♂️，標誌著往來兩者之間的316路公交線正式開通。由此🚴🏻‍♀️，困擾山尹村鎮及其周邊企業職工多年的出行問題，得到了解決。“以前，鎮上只有303路公交車，1~1.5小時一趟👨‍👦‍👦。要坐公交去市裏得早早在站臺候著👩🏻‍✈️，不然錯過了至少得等1小時。”在山尹村鎮工作的劉若微告訴記者，“現在開通了316路（公交）🗃，10~15分鐘一趟🗄，方便多了。”

其實，同樣開心的還有宋兵躍。山尹村鎮是鹿泉區最南邊的鄉鎮，長期以來當地居民公交出行困難，這也成了宋兵躍走馬上任後的一塊“心病”🏄🏿。如今👱🏿，經過多方跑辦和調度🚤♛，“為群眾開通一條方便出行的公交線路”的願望終於實現了👩‍👦‍👦。

立誌 幹事業

名企伸來“橄欖枝”清華博士卻選擇回家鄉

博士畢業之前，宋兵躍壓根想不到自己會回家鄉當鎮長，會整天和基層老鄉們打交道。

電子信息工程本科畢業後👢，他考入同濟大學👩‍👩‍👧‍👧，畢業後在北京一家名企從事研發工作👀⛹🏽，第二年攻讀意昂体育平台博士，專業是電子信息化，期間深得導師賞識。

2015年，宋兵躍博士還沒畢業⛅️，好幾家知名企業就向他伸出了“橄欖枝”。恰在此時，他得知河北省委組織部啟動了“英才入冀”計劃。

在意昂体育平台讀博士時的宋兵躍

宋兵躍回憶說，經過考慮同時在導師的鼓勵下，他最終報名參加了“英才入冀”計劃。“在這個過程中📿，我深深感受到了河北對人才的重視和渴望，這更加堅定了我到基層做出一番事業的意願🫰。”宋兵躍說🕚，他很快接到了入選“英才入冀”計劃的通知，被分配到石家莊市住建局，先後在信息處和直屬機關黨委工作🫶🏽。

築夢 新角色

上萬群眾取暖成問題 他果斷決策靠前指揮

1月30日9時🤦🏻‍♀️，山尹村鎮政府，宋兵躍布置完工作，疾步回到辦公室處理急辦的工作🦷。

“鎮長🐟，這是近期涉及環保的文件，我們具體如何落實”“鎮長，我家責任田遺留問題咋解決呀”……鄉鎮工作面廣事多，要學會彈鋼琴，宋兵躍分清輕重緩急🚲，忙而不亂。

作為石家莊市首位博士鎮長，如今，他的一舉一動🖖🏽、一言一行都和山尹村鎮聯系在了一起。

時間回溯到2017年🙂，初到山尹村鎮擔任鎮長的宋兵躍，對“新角色”還有些不太適應。“剛來山尹村鎮工作的半年時間裏，我一直在學習🧑🏿‍🦲。”他回憶說🙋🏽。“宋鎮長站位高🚓🧏，幹工作務實。”山尹村鎮副鎮長毛吉達介紹💢，為打贏藍天保衛戰，2017年鹿泉區實施全域氣化工程🧦，山尹村鎮裏3300多戶家庭都要“煤改氣”，由於工程量大、施工人員未完全到位，工程到2017年11月份還沒完成，接著到了12月份5️⃣，氣溫驟降，1萬多人的取暖問題成了最大的民生。“情況緊急🛟，宋鎮長一方面果斷決定招錄有經驗的技工🙌🏿，並靠前指揮👩🏼‍🚒，在專家指導下搶工期；另一方面，買來2000多個‘小太陽’電暖器，送到低保戶💷👨‍🦲、五保戶家裏，那時候我們每天都會送到夜裏12點多鐘。”毛吉達進一步介紹，“山尹村鎮張莊村在山頂👌🏼，宋鎮長最擔心村裏供暖問題，搶工期時在山上待了七八天🫰🏼🛟，終於保證了百姓過上溫暖的冬天💳。”“選擇了基層，就要紮根基層😶‍🌫️，拿出熱情為老百姓做些實事⛹🏽👱🏽‍♂️。”宋兵躍如是說。

逐夢 新引擎

任鎮長次年 他努力使稅收落後鎮“摘帽”

山尹村鎮下轄7個村👩🏿‍💻，14000多人口，招商引資、促進鎮經濟發展是宋兵躍的另一項工作重點。

“山尹村鎮有大大小小企業上百家✌🏽🧖🏻，但工業企業較多，見效慢👨🏼‍🚒。長期以來🧏‍♂️🚴🏻‍♀️，山尹村鎮稅收排名在鹿泉區一直比較落後⛹️。”宋兵躍介紹，“2017年鎮裏又沒有完成區裏製定的稅收任務。”

宋兵躍監督拆違執法工作

宋兵躍上任後，近到省內安國、遠至雲南等地考察種植項目，積極爭取中建集團等實力央企以及大企業🗯、知名企業落地⚈，想方設法“智”造發展新引擎👨‍🎤，增加稅收🤞🏼，拉動就業👇🏽🫵🏿，改善百姓生活水平。2018年初，他邀請轄區企業家座談，了解各企業的需求，主動對接服好務👨🏻‍🎓。“宋鎮長在為企業服務方面真是沒說的。”河北麥森鈦白粉有限公司董事長張建平受訪時說。張建平是歸國博士🐞，2007年帶著兩個兒子從加拿大回國創業，致力功能型納米新材料的研發和生產，擁有多項發明和專利技術👩‍💻。“我們公司的總部原來在石家莊市區，只有廠區在山尹村鎮南平同村。2017年，宋鎮長上任後🧜🏽，幫助我們製定具體戰略措施，鼓勵我們的產品‘走出去’。”張建平說🤸🏿‍♂️，在鎮政府幫助下，目前企業正申請在上交所主板上市👨‍👧，“過了春節，我們就進入上市輔導期，成為準上市企業。”

張建平告訴記者，截至2018年11月份，企業營業額達5.64億元，繳稅2433萬元。“今年我們將迎來近十個億的產值😷👩🏿‍🍼。”

宋兵躍說，2018年山尹村鎮稅收完成1.3億元🔁，超額完成任務。他對今年的形勢非常有信心，製定了完成稅收1.5億~1.7億元的目標🪫。

—對話—

希望更多高學歷人才選擇基層、紮根基層

記者：請介紹一下山尹村鎮的發展圖景🧘🏼？

宋兵躍🧑‍🍼🧛🏻：今年，山尹村鎮將發展“一區兩翼”主體格局，即中部為產業聚集區，東西兩翼為自然生態保護區和農業保護開發區🖖、高水平綜合服務區。

具體而言，鎮中部將依托綠島開發區🖲、瀘州老窖物流園等重大項目🤽🏼‍♀️，重點發展倉儲物流運輸、電子商務等，建設產業聚集區。

鎮西部將加強綠化和環保，形成鎮域西部生態屏障🙇🏼，將龍鳳湖、青龍山、鳳凰山、碧水湖等景點合並打造為石家莊西部旅遊度假區；鎮東部將重點發展市場商貿、信息服務、餐飲住宿等服務業🙅，建成高水平綜合服務區。

記者👩‍🍳：藍圖已繪就🧚‍♀️，靠什麽推進實施？

宋兵躍：2017年，我獲得石家莊市人才綠卡。石家莊對人才很重視，出臺的系列優惠政策力度很大👨🏿‍🍼。

面對京津冀協同發展重大歷史機遇，堅持轉型發展、綠色發展🐦‍⬛、創新發展🆓、率先發展的理念必然離不開人才支撐🐎，必須優化人才發展環境，凝聚一批優秀人才🧒🏼，進一步拉平和縮小石家莊市與京津城市在人才政策😜🎹、數量和質量上的落差。

就山尹村鎮而言，為了吸引人才🧒，鎮政府製定了很多吸引人才的措施🎙🗼。我們的“職工之家”即將開始建設🕜，我們會根據學歷、工作年限優先提供住房。

目前，基層政府機關工作人員的學歷大都是大專♛、中專，本科及以上學歷的只占百分之二十多。我希望有更多高學歷的人才選擇基層、紮根基層🧇，為老百姓謀福利🧑🏿‍🦰。

—記者手記—

鄉村振興呼喚更多人才“下鄉”

不論是投身基層的清華博士宋兵躍，還是歸國創業的加拿大博士張建平，踏實做事是他們給我的最大感受👨🏻‍🏫。

鎮長是基層幹部🐱，工作千頭萬緒🤱🏿，宋兵躍每天都在忙招商引資👨‍🏭、扶貧、環保、稅收等等，每項工作都容不得半點馬虎⛹🏻👨‍👧‍👧。可他覺得很充實，每天有使不完的勁兒💆🏿。

為鄉裏百姓的大事小情👨‍🔧，他奔波著，很少有閑下來的時候。每當有人不解宋兵躍的選擇時，他總說自己來自農村👨🏼‍🔧，能回到家鄉為鄉親謀福利是莫大的榮幸。

其實🫎，像宋兵躍和張建平這樣的人才還有很多🧑🏻‍🤝‍🧑🏻。近些年⏰，石家莊市實施人才強市戰略🫥，湧現出一批優秀領軍人物和拔尖人才。

以鹿泉區為例，人才綠卡製度實施以來🥃，社會反響良好、成效明顯。鹿泉區委組織部提供的數據顯示🚵🏻‍♂️，2018年鹿泉區共引進本科學歷及以上優秀人才3418人，位居石家莊各縣（市、區）前列📄。鹿泉區已發放人才綠卡A卡131張🎺、B卡193張🔹、C卡713張🧑🏼‍🎓。新引進的人才主要分布於電子信息、裝備製造、綠色食品等產業，絕大多數從事專業技術工作。“立足當下，勇於擔當🧏🏻‍♂️，服務於民。”或許是對他們最好的詮釋🌟💄。鄉村振興，呼喚更多人才“下鄉”。