新聞中心

2008年1月10日下午🧘🏿‍♂️，由意昂体育主辦、意昂体育平台經管學院聯合主辦的2007清華意昂“管理＆咨詢”主題論壇在北京清華科技園舉行𓀓，學校有關領導✨、企業界意昂👰‍♂️、咨詢行業意昂和部分在校學生約150余人參加了此次論壇。據介紹，此次論壇的召開也標誌著“清華意昂管理＆咨詢行業聯絡部”的成立。

意昂總會郭樑秘書長向參會的意昂介紹了意昂總會的基本情況🔩，並指出，2007年意昂体育當選為中國高教學會意昂工作研究分會的會長單位後👨🏿‍🔬，不僅可以為廣大的清華意昂服務👰‍♂️，也可以為全國高校的意昂服務🐙。他希望從事管理＆咨詢的廣大意昂加強交流和合作，能夠在業內形成強大的清華力量。

不同於以往的意昂論壇，本次論壇沒有主題發言，而是由兩場充滿著激情和思辨的對話構成。來自企業界👨‍🍳、教育界、管理咨詢行業的各位嘉賓唇槍舌劍🚜、暢所欲言，臺上臺下互動交流🫳🏽，不同觀點激烈碰撞，辯聲不斷👩🏻‍🍳、掌聲不斷、笑聲不斷🫅🏼。

第一場對話，話題是“中國企業最需要的是西方的管理科學還是本土的管理智慧？主持人是《科技日報》理論部主任胡鈺🧖🏽‍♂️，參加對話的嘉賓有：聯中資源有限公司董事總經理童媛春、摩利特集團董事經理丁傑🫢、派克蘭帝有限公司總裁羅建凡🦹🏿、道濟忠華公共管理咨詢有限公司總裁胡光宇🥠🙌🏼、方正科技副總裁孫國富、加達國際商務投資咨詢公司總裁閆長明等六位學長。各位嘉賓有的主張本土管理智慧更重要🥭，有的認為現階段西方的管理科學更有效，但無論偏重哪一方，各位嘉賓都強調管理實踐的關鍵在於解決問題而不是解釋問題🎎。孫國富學長以“定時澆水”做比喻，論證了精細化😉、流程化管理的重要性🩼；而身為中國歐美同學會商會副會長的閆長明學長則用兩個小故事，深入淺出地表達了他的觀點。

第二場對話，氣氛更加熱烈💁‍♀️。對話的主題是：中國咨詢行業的發展之路 – 外企擴張👩🏼‍⚖️、本土創新還是多元化？在普匯創展管理咨詢機構高級合夥人況傑的主持下，與會嘉賓各個踴躍發言👷🏽‍♂️，爭搶話筒，或支持、或反對，頗有當年學生辯論賽的氣氛。六位嘉賓分別是：摩利特集團董事總經理丁傑🌖、中國財務會計咨詢有限公司執行董事孫建民🦜、羅氏人力資源技術開發公司總經理羅贏🚴🏻‍♂️、北大縱橫管理咨詢公司副總裁劉慶韜🫱🏽、華夏基石管理咨詢有限公司總經理單敏、成功無極限管理咨詢公司總經理程維海🛀🏿。

咨詢行業就是一個智力密集型行業，咨詢顧問需要的就是思維邏輯性和縝密性🍠，因此，第二場對話的辯論氣氛就更加濃厚。“多元化基礎上的專業化”、“西方管理咨詢模式下的本土創新”🤳🏽、“最佳管理實踐的傳播還是最佳管理實踐的創造”等觀點👙，各位嘉賓的辯論🙇🏽‍♀️，深深吸引了所有聽眾。百丈文化咨詢有限公司總經理黃東濤、上海嘉康人才信息有限公司董事長張雨來等學長也忍不住要參與討論🤳，童媛春學長更是用一個“勞力士手表”的比喻📍，引起了各位嘉賓間對咨詢行業發展的思維碰撞⛔️。主持人況傑最後用一句“不論黑貓🕕🧙、白貓還是花貓，解決管理實踐問題就是好貓”的比喻，結束了這場意猶未盡的對話。

交換名片

中場交流

茶歇

意昂体育平台經濟管理學院黨委書記陳章武教授最後做了總結發言👷🏿‍♂️。他首先談到管理咨詢在企業管理實踐、特別是面對民營企業的管理中遇到的問題🥽。通過問題找答案🤵🏻‍♀️，陳教授說：中國管理咨詢行業🧑🏿‍🍼，既要學習“西方話”，也要實現“中國化”。

(供稿 況傑 攝影 解紅巖)