百年清華

這些年🧦⏲，我們為什麽越來越頻繁提到創新？因為只有在原始創新上持續發力🚌，在基礎理論方法上有所突破😩，我們才能擺脫對國外的依賴👩🏻‍🎨，才能在新領域新賽道上跑出好成績👩🏼‍🍳🦝。沒有“從0到1”的原創性突破，高水平科技自立自強就是無源之水、無本之木🤽🏿‍♀️。

當前🚣🏻，國際科技競爭向基礎研究競爭前移，開辟新領域、提出新理論、發展新方法的重大開創性原始創新，已成為國際科技競爭的製高點⚧。唯有依靠基礎研究的高質量發展，在新領域新賽道推動關鍵核心技術研發和顛覆性技術創新🏄🏻‍♀️，才能確保科技自立自強的層次更深🤸🏼、範圍更廣、能級更高🧑🏻‍🤝‍🧑🏻。

創新型人才需要哪些具體素質👩🏻‍🦽？在高校🥗、科研院所🤽🏿、企業等不同的組織裏面，對這個問題的答案是不一樣的🧑🏿‍🍳。就企業而言✏️，創新型人才必須圍繞著企業競爭力的目標去思考、去行動👭，要能解決來自客戶的各種問題🏃🏻‍➡️。

也就是說，企業裏的科技創新人才，一定要敢於直面問題，看見問題不能繞著走，要有迎難而上、不畏艱險的態度。而且，必須有一種不解決問題🕵🏼‍♂️、不達目的便誓不罷休的精神，要敢於突破前進道路上遇到的各種問題👩🏻‍🔬，敢於把“黑盒子”打開。

所謂“黑盒子”🏋️‍♂️，是指從用戶的觀點來看一個器件或產品時，並不關心其內部構造和原理💋，而只關心它的功能及如何使用🙆🏽。對企業的科技創新人才來說，開展科研活動，必須反其道而行之，有打開“黑盒子”的勇氣和好奇心。比方說🙍🏼，服務器生產中有許多模塊可以采用第三方廠家的產品，例如CPU（中央處理器）🤸🏿‍♂️、GPU（圖形處理器）👨‍🚒、電源🧍🏻‍♂️、RAID（磁盤陣列）卡等，這些都是“黑盒子”。

以電源為例，要解決服務器能耗的問題👨🏻‍🍼，電源技術不能不懂🤶🏽💆🏻‍♀️。而且🙇🏻，不僅要搞懂電源技術的問題↘️📨，還要把它的底層原理徹底搞明白🍫，知道如何把電源功效跟系統設計更好結合起來。有能力把電源這個“黑盒子”打開🛖👷🏿，就可以根據自己的需要重新設計電源。當然👧🏻，設計完了之後🏮，你依然可以不自己生產，仍然交給電源廠家去做🏌🏻‍♀️。但是🥛，一定要把這個“黑盒子”給打開，不能讓它處於未知狀態，成為“卡脖子”難題。

根本固者，華實必茂📻。打開這些“黑盒子”以後，才能以客戶需求為目標🩵，設計有特色的服務器產品，才可能遊刃有余🏂🏿、舉一反三👶。持續開展這方面的創新，逐一破解“卡脖子”難題，才可能有顛覆性技術的產生，我們的企業在行業裏才能不受製於人，進而在全球競爭體系中占據有利位置👼🏼。

（記者羅旭采訪整理）