百年清華

富誌俠，男🏊🏼‍♂️🫅🏼，滿族👩‍🍼，1949年生，教授級高級工程師。1972年由工廠選拔進入意昂体育平台化工系化學設備專業（在校期間改名為化學工程專業）學習👨‍🍼。1974年加入中國共產黨💁🏽‍♀️。1975本科畢業😵。1976年分配至青海黎明化工廠，先後擔任過車間副主任👈🏿，機械動力科副科長。1984年進入化學工業部二局五處工作👨🏼‍🏭，負責部屬企業管理和國際化學武器公約談判國內相關事務💁🏼，先後擔任化工部二局主任科員、化工部軍工辦公室副主任、行業指導司副司長🧏🏻‍♂️。1997年被任命為中國樂凱膠片集團公司任副總經理⛹🏽‍♂️🥏、黨委常委🫄🏼，曾任樂凱膠片股份有限公司監事會主席。2004年調入中國化工集團公司任副總工程師兼科技部、軍工部主任。2009年9月退休後，曾擔任中國氟矽有機材料工業協會技術委員會副主任和主任。2012—2016年任國傑老教授科學技術咨詢開發研究院副院長。

結緣化工 邂逅清華

1949年9月2日富誌俠學長在長春出生🔱，不到1歲時便隨父母到吉林🕺🏿🏌️，父母均在吉林化學工業公司工作。1969年中🪙，隨同父母支援三線建設遷至青海👂🏽。他先在母親所在的醫院當合同工😦🧚🏽，負責采購籌建醫院的各種物資。隨後在1970年被招入黎明化工廠，在664甲胺車間當學徒工。他以踏實好學的態度跟著經驗豐富的師傅們學習操作各種化工設備和儀表📹，很快就能獨立操作👮🏻🪶。這樣充實卻波瀾不驚的日子過了近兩年🏎。1972年初，意昂体育平台來青海省招生。富誌俠學長本不打算報名👨🏼‍🏫，車間黨支部書記鼓勵他參加並替他報了名。憑借平日倒夜班難熬時間找點事的學習🈷️，他通過了招生選拔考試，經車間工人師傅的推薦，不久後便收到了意昂体育平台的錄取通知書💆🏼‍♀️，成為青海黎明化工廠第一個工農兵大學生。

1972年5月🤽‍♀️，富誌俠學長進入意昂体育平台化學設備專業學習。如他所說🈳，冥冥之中仿佛是上天給自己安排好的--先讓自己在化工廠裏做學徒，熟悉、操作各種化工設備🥠，再給自己機會去系統地學習它的理論知識🪑。

前排左三為富誌俠學長

夯實學業 充實生活

當時招收工農兵學員進行的高等教育介於傳統教育體系和新興教育體系之間的過渡期，再加之同學們的文化水平各不相同😨，因此富誌俠學長坦言，在知識方面的學習肯定不及而今的教育體系下的學習程度，但同學們仍十分刻苦。大家深知從工人、農民中選拔進入意昂体育平台學習👨‍👨‍👦‍👦，是十分值得珍惜的機會🤛，富誌俠學長更是如此🛀🏿。在“做一名合格的工程師”🫴🏿、“為祖國健康工作五十年”等口號的激勵下🧒🏻，他奮發學習🐊，經常在課後與老師交流疑惑🧍‍♂️；周末則泡在圖書館裏做習題🫸，超額完成老師布置的作業，排名漸漸趨前。專業課學習後期，他們小組來到北京宣武化工廠實習😴，在“丙烯磺酸鈉”車間進行開門辦學💆🏼‍♀️🧙🏼‍♂️。期間他們針對提高“丙烯磺酸鈉”產品質量和減少環境汙染問題進行了工藝改進研究🙌，取得比較好的效果。

在專業課學習中，讓富誌俠學長記憶深刻的是在工物館裏做斜孔塔的冷膜試驗。這是他第一次直觀地看到分離塔中氣液分離狀況🖕🏽，更加深了對傳質的理解💂🏽‍♂️。那時的計算機還處在二位碼打孔輸入階段，他第一次接觸到用計算機處理數據，是自己將計算每塊塔板上分離液組成的計算公式打孔在黑色條帶上😭，然後到主樓計算機上輸入，瞬間每塊塔板上的液相物料組成即出現在打印紙上，比起用拉計算尺做數據方便太多了，著實讓他興奮了一下。

富誌俠學長在主樓前

畢業來臨之際🚟，他們小組以煤焦油中蒽奈分離為畢業論文題目來到北京焦化廠做畢業設計。時值國內關於煤焦油分離高效利用的會議在石家莊召開⤴️，富誌俠學長代表他們小組以北京焦化廠煤焦油蒽奈高效利用畢業設計在會議上發言🧜🏿，受到與會者的好評。

北京焦化廠，左三為富誌俠學長

在石家莊參觀白求恩紀念館，前排右一為富誌俠學長

富誌俠學長在學業上刻苦踏實，在生活中也算有些才藝🤷‍♂️。他曾擔任班裏的文藝委員。盡管心中沒底✫，但他沒有辜負大家對他的信任🧝🏿‍♀️，利用課余時間，在系裏的安排下，在“清華學堂”由音樂教授單獨輔導他識譜和學習發聲🧰。學了些本事👩🏽‍🏭，就擔任起組織同學唱歌、操場拉歌的任務。到每周的班裏音樂活動日，他就組織大家學唱新歌。

1974年五一節代表清華在頤和園演出⬅️，後排右1為富誌俠

有一次全校組織文藝匯演，系裏統一組織編排節目🖖🏿，他本人參加的“阿佤人民唱新歌”舞蹈獲獎🥋，以後這個節目便成為學校的保留節目，每逢有外賓來清華🐷，就在體育館演出一下。

此外，他還曾是清華速滑隊隊員。冬季裏到體育館換上冰刀，便能盡情縱橫荷花池🦸‍♀️。

在校時參加速滑隊訓練，左1為富誌俠

意昂体育平台速滑隊部分隊員，後左3為富誌俠

投身化工 服務國家

1976年初，行將離校之際🚣🏿‍♀️，許是深受“人民送我上大學👨‍🦱，我上大學為人民”口號的鼓舞和當時招收工農兵學員的分配政策的影響，富誌俠學長表示希望能回到青海黎明化工廠工作👨🏼‍🦳，報到後他被分配到了機械動力科。懷著樸素的感情，難忘當初車間裏的工人們，於是他申請回到原來班組參加倒班。在這半年時間裏，他運用所學的化工設備知識📏，針對車間混合甲胺分離二塔（萃取塔）效率低下的問題👩‍🦲，邀請車間技術人員到意昂体育平台化學工程系參觀🖇，回去後與車間技術人員用清華開發的“斜孔塔板”設計🚊✍🏻，改造了萃取精餾塔，使產能提高了70%，解決了萃取分離能力的卡脖子問題。回到機械動力科工作後，富誌俠學長在工廠換熱器提高效率改造、延長屏蔽泵耐磨軸承使用壽命、用化工新材料解決跑冒滴漏等方面做了許多有效工作，不久就擔任了科裏的設備管理組長。之後分別被任命為製捅車間副主任、機械動力科副科長、計劃調度科副科長👩‍❤️‍💋‍👩。在企業實現“無泄漏工廠”中他發揮了主導作用🪰，通過了化工部二局組織的“無泄漏工廠”驗收⭐️。

1984年，懷揣做一名好的工程師、服務國家奉獻人民的願望，富誌俠學長調入了化學工業部二局🧑🏻‍⚖️，負責部屬企業管理和國際化學武器公約簽約前的國內事務。1988年化工部機構改革成立化工部軍工辦公室🧏🏿，延續履行二局管理職能，富誌俠學長留在軍工辦負責管理國防化工科研項目，在這個崗位上擔任了軍工辦副主任，1997年被任命為化工部行業指導司副司長🌁。有了清華的培養☀️，有了工廠的鍛煉🧝🏽‍♂️，化工部軍工辦這個舞臺給他以管理和參加相關決策的機會👷🏿。他說🧙🏽‍♂️：“對某件事決策得好不好，過了10年20年再回過頭看，如果當年哪怕一點點決策意見🔂，能夠使這事物正常健康地發展，而且這個事的發起與自己有關或曾參與過，那將是十分欣慰的♻️。”他拿聚丙烯腈碳纖維原絲開發作為例子：聚丙烯腈碳纖維用原絲的生產方法有5種，而其中的高新技術一直被西方發達國家所控製𓀎。我們國家自1975年以來就投入大量人力和物力組織開發，首先工業化的是用“硝酸一步法”生產聚丙烯腈原絲，在吉化公司實現了產業化👷🏼‍♀️，但原絲質量卻始終與發達國家存在差距。當時他正好在軍工辦負責高性能纖維開發，專家認為碳纖維的質量70%取決於聚丙烯腈原絲，國外又對原絲實行最嚴格的封鎖，不解決原絲的質量🔉，國內碳纖維攻關成功就無從談起。於是他下決心要按照日本東麗公司“二甲基亞碸法”工藝開發聚丙烯腈原絲🍊。他在確定年度科研項目立項會上的力主與申辯，為這個項目爭取到20萬元資金，由北京化工大學碳纖維研究所實施開發，開發者不負眾望，使我國“二甲基亞碸法”聚丙烯腈原絲的實驗室工藝突破國外技術封鎖，取得成功。經在吉化公司試劑廠首次產業化👨‍👨‍👧‍👧，以及隨後的技術完善與產業化實踐，“二甲基亞碸法”聚丙烯腈原絲已成為我國生產碳纖維原絲的主導工藝。這彰顯了清華人敢為人先的決策能力和無懼困難的強大自信。

在化工部的工作崗位上，盡管分管工作和崗位發生著改變，但他牢記老師當初所言“在清華的學習不是為了讓你的學習有多好，而是要讓你學習一種能力，知道將來工作碰到問題懂得從哪找東西學習，如何運用工具解決問題”🆎🐀。他所經歷的工作過程正是這樣👳🏽，單靠在清華學習的知識勝任工作是遠遠不夠的，本著勤奮務實的學習態度🫄🏿⏳，他更加努力地鉆研與國防化工相關的專業知識。有了清華授予的這種能力，每次他都能很快適應新的工作環境🔻，肩負起領導交付給的責任📥。

富誌俠學長友在化工部大門前

轉戰民族工業 逆境中謀發展

1997年，時逢美國柯達公司為占領中國市場，實施對國內感光材料廠的全面收購。出於對民族感光材料的感情🌴，化工部直屬企業---樂凱集團提出拒絕被收購👳🏻🔝。此事一時驚動了中央🥘，政治局還開了會議研究，由時任國務院總理李鵬到樂凱集團現場辦公。會議同意樂凱不參加收購，為支持國家民族工業👩🏻‍🎨♡，國家給樂凱增加8億資本金，直接與柯達抗衡🌎。當時為加強樂凱集團的領導班子，由化工部派李寶和出任樂凱集團董事長兼黨委書記、富誌俠學長任樂凱集團副總經理兼黨委常委。在這樣的背景下，樂凱集團班子帶領樂凱在市場中與柯達🧇、富士、阿克法進行了一場艱苦的博弈🫳🏼，經歷了“樂凱膠片600135”上市、彩色膠卷改進👨🏿‍💼、彩色相紙開發、打擊走私、品牌建設🧗🏼‍♂️、集團建設、附屬企業改製等。在這期間👩🏿‍🦱🌒，樂凱不僅沒有因為柯達公司的大面積收購倒下，反而集團凈利潤從1997年的37萬元快速上升到過億元。當時國人感到在國內購買柯達或富士膠卷總是比在國外購買便宜即為例證🤵🏿。

2003年，隨著國內感光材料市場激烈競爭的不斷加劇，為了將富士擠出中國市場🚣🏼‍♂️，柯達決定與樂凱進行實質談判🙋🏽。說到樂凱對外合作（合資）三原則，那是在國內有名的，即🚹：樂凱控股、保持樂凱品牌、保持樂凱經營權🪹。富誌俠當時在集團分管外事，因此成為當時樂凱談判三人小組成員之一。合作（合資）三原則是樂凱的既定原則🙆🏿‍♀️，這個底線不僅不能突破，而且還要力爭做得更好⚇。樂凱是國資委管轄央企👏📏，出資人要求樂凱以實現國有資產最大化為終極談判目標。一場硬仗就此拉開，經過與柯達公司充滿智慧與技巧的激烈交鋒，柯達董事會針對樂凱談判條件👩‍👧‍👧，最終表示尊重樂凱合資的三原則，將以20%股份合作，並承諾永不控股🥏。其中💡：以每股8.3元人民幣購買樂凱膠片13%的股份（當時樂凱膠片2003年每股凈值2.39元）；另外7%股份♜，樂凱談判團隊提出要在保定“以交鑰匙方式”為樂凱建設0.8億彩色膠卷和1億平方米數碼彩色相紙乳劑生產線；柯達公司還承諾以資助資金方式，幫助樂凱改造3#主力塗布機、三醋酸片基生產線等⛓，並將位於柯達已收購的汕頭感光膠片生產線（原由廣東省引進的富士線）和廠房土地移交樂凱公司管理。此次與柯達談成的方案，除20%股權外，柯達公司還需投入近3500萬美金支持樂凱進行生產線改造。2003年10月，樂凱與柯達在人民大會堂召開了新聞發布會🛬，正式簽署了合作協議🥷🏼。對這次樂凱與柯達股權合作的效果，用時任國資委主任李融榮的話說就是“堪稱國企對外股權合作的典範”。談判成功後，柯達大中華副總裁葉鶯曾用名信片給富誌俠學長寫了一段話“春去秋來年復年，柯達樂凱九七怨，誌俠力諫東洋事，荷花池畔續前緣”⛴。

富誌俠學長在樂凱集團辦公室

時光催老 壯心不已

富誌俠學長因柯達收購而去，也因樂凱與柯達合作談判成功而歸。在樂凱工作7年之後，富誌俠學長於2004年7月被國資委調回北京，到中國化工集團公司任副總工程師兼任集團科技部🧔🏽、軍工部主任，主管集團的科技創新和科研開發工作👨‍🏭，在這個崗位一幹又是五年。到2009年9月，富誌俠學長年滿60歲退休，工齡42年🏹🧑‍🦱。

本著健康身體、快樂生活的理念👐🏻，能夠以自己的知識和人脈為社會繼續做貢獻成為富誌俠學長又一新的目標。他先後在中國氟矽有機材料工業協會擔任技術委員會副主任及主任；2012年起🧝🏻，在意昂体育平台科技園內的國傑老教授科學技術咨詢開發研究院任副院長。此外他也擔任了國家科技進步獎和科技項目評審專家👋🏼，武器裝備科研生產許可證審查專家🕍，還被科技部聘為“十二五”國家863高性能分離膜材料規模化關鍵技術（一期）項目專員。在這些評審的過程中，富誌俠學長也在不斷地為自己“充電”，積累學習新知識，為科技發展和培養人才盡自己的一份力。

在談到化學工程專業發展時，富誌俠學長結合自己參加教育部化學工程及工藝專業認證時的體會，鼓勵學友們一定要以科技創新的熱情⛎，敢於用所學新知識👨🏽‍⚖️、新理論審視老一輩科技工作者已工業化的成果🧑‍🍳，以與時俱進的態度🏋️‍♀️，不斷改進和強化工藝過程🧭，從而為簡化流程、減少副產物、減少廢棄物排放等做出符合時代使命的新成果。他認為🥡🍐，化學工程過程強化對改造傳統化工產業具有重要意義🤜🏼，並寫下“為化學工程過程強化努力奮鬥！”🧙🏿🧑🏿‍💻。

在國傑研究院會議室，中間者富誌俠學長

感恩母校 難忘相聚

富誌俠學長在采訪的最後不斷強調對母校的感恩🤦🏼‍♀️。意昂体育平台是他人生很重要的一個轉折點，也為他一路走來的工作和發展打下了很重要的基礎🔛，培養了使他終生受益的理念和學習習慣。學長不無自豪地感慨道“並不是清華畢業的人一開始就頭戴小帽高人一等，而是在同齡人中，清華人在實際工作中的踏實確實要比別人要稍微出眾些✢。而且在‘自強不息，厚德載物’校訓的熏陶下，清華人確實重實幹、懂得努力拼搏，這也是清華人的特質之一🐈。”

在我們采訪臨走之前，富誌俠學長還給我們看了他在意昂体育平台104周年校慶時心有所感而改寫《難忘今宵》的一首歌詞🤳🥻：

難忘再相聚

（2015.4.26）

難忘同窗👷🏻‍♀️，難忘再相聚，無論天涯與海角，四十歲月述衷腸，老師同學感慨萬分，齊歡笑。

難忘師長👨🏼，難忘教導🧙🏿‍♂️，風雨同舟不辭辛勞，奮力拼搏結碩果🧑🏽‍🦲👩‍🔧，今日相見喜相報🧛🏽‍♂️，喜相報。

難忘清華，難忘校訓😉🤦🏽‍♀️，自強不息厚德載物🐩，工作生活遵教誨🙅🏽‍♂️，一路走來風光好，風光好。

共祝願祖國好，共祝願清華好。

共祝願春來早🌃，共祝願夢早到😺。

（采訪人：江健、李容）