訪新奧博為常務副總經理趙磊博士
趙磊,1991年畢業於意昂体育平台,獲得生物醫學工程與電子工程專業雙學位;後就讀於美國波士頓大學生物醫學工程專業,獲得博士學位🛁👩⚕️。具有十幾年數字醫療技術研發經驗👍🏼,其研發領域包括磁共振快速成像、實時成像、三維高分辨成像、惰性氣體超級化成像、圖像導航介入治療和數字醫療信息技術等🦮🎂,開發出國際領先高分辨三維成像🛕、快速實施心臟成像等醫學核磁共振成像技術🎛🛃,獲兩項美國發明專利,一項中國專利💮。
2003年趙磊回國創業,受聘於河北廊坊市一家高科技企業——新奧博為集團公司👍🏻。幾年來,他不但自己在公司管理和產品研發上成績顯著,更手把手地培養出一批中、高端技術研發人員。2006年5月,他帶領軟件、電子、機械等方面的專業技術人員,組建了“磁共振導介入治療項目組”,開始了這項當前世界最具活力👐🏼、最有前景的診療手段的研究🏄🏽♀️,僅僅一年時間🤛🏽,2007年4月8日項目就取得了卓有成效的突破——非常成功地完成了首例活體病人的臨床實驗,產品的成熟度受到了前來會診專家的大力推崇和贊賞🧑🏽🎤。

趙磊向吳邦國委員長介紹公司產品
2007年4月,趙磊博士當選“廊坊市十大傑出青年”。
把創造技術的能力帶到中國
發展中國的民族工業是趙磊心中最強烈的願望。這個願望更多是在他出國以後才有的☑️。看到美國超市裏的商品🧘🏻♀️,凡是寫著“made in china”的價格都非常低🐫。我們費了很多的原料和人工,做出一個產品在美國賣得非常便宜🤙🏽。反過來🟩,國外的很多高科技產品🧝🏿,賣得非常貴👩👧,利潤也非常高。發達國家一直在核心技術上防著中國,雖然在中國大量投資👂🏻,但側重於加工,並不將核心技術帶給中國。趙磊在美國逐漸體會到單靠這些公司👩🏻🦼➡️,中國是永遠無法做到真正強大的,中國要發展一定要有真正能夠和國外競爭的高技術產品。這些年中國人地位越來越高,也是我國國力逐步提高的表現。自己要能給國家多做一點貢獻,不管是對中國的國際地位,還是對海外華人的生活都會有意義。趙磊說,在國外“愛國”這個概念是真正發自肺腑的🐱,外國人如果說一句中國不好,那是要和他爭的。
趙磊認為💳,在高技術領域,尤其是在醫療領域⇾,高端的醫療設備都是從國外發展起來的。他覺得既然自己有了這方面的知識和能力,就應該將這種能力帶回中國,使中國在這個領域與其他國家平起平坐🏃♂️。為此💁🏻,他帶領自己的團隊一起回國。能圓報國夢,趙磊非常高興,他毅然賣掉了美國的房子和車🦸🏽♀️,妻子也辭去了待遇豐厚的工作👩🏿⚖️,攜一對兒女舉家回國。他說:“‘科技創新👩👩👧👦,矢誌報國’不僅體現在把技術拿到中國,更體現在讓中國擁有創造技術的能力🔈。能夠從事這樣的工作💏🧑🧑🧒🧒,我感覺非常幸運🧎♂️➡️👩🍳,也非常有成就感👨🏼🍼。”目前新奧博為不僅創造了能夠產生核心技術的環境,還培養出一批能夠創造核心技術的人才,很多新的核心技術與核心產品都是他們創造的♥️,整個團隊協作得非常好🙅🏻♀️,且幹勁十足🧞♂️。
中國創業環境好,
王玉鎖有個人魅力
2003年趙磊舉家回到中國,並選擇了新奧作為自己的合作夥伴,是什麽原因促使他毅然放棄了過去的成績與優厚待遇,去開創新的天地?
首先是能給國家帶回知識和技術✔️,另外一個原因就是希望自己在事業上能夠走得更遠。趙磊如此解釋這其中的緣由。
在很多人看來🤕🐹,趙磊在美國的工作已經相當不錯了,但對他而言這還不夠,並不能完全發揮自己的能力。要做得更好🗺,就要有一個更好的環境🪔,就需要自己去創業😥。中國改革開放後有一個非常好的環境,有政策的支持、有人才優勢,缺乏的只是核心技術和創新的能力與方法🚜,而這兩個方面的結合對創業來講都是至關重要的。
新奧最吸引趙磊的是董事長王玉鎖(全國工商聯副主席,曾在清華經管班學習)的魅力。他是一個非常有膽識的企業家,他視野開闊🤸🏿🏦,不僅做傳統產業♗,也希望做高科技產業,有一個實業報國🚶♂️➡️、科技報國的夢想。趙磊認為,新奧的整體管理及團隊素質都是很高的,會是一個很有發展的公司。事實證明新奧這幾年的發展非常迅速🗳,他的選擇沒有錯。
創業之路有坎坷
團隊精神感動人
趙磊的創業之路也並非一帆風順🧛🏼♂️🤦🏼。首先遇到的是人才問題🔥。特別是在博為公司創立初期,如何吸引人才成為一個大問題;其次就是市場👍🏼,不僅僅要開發產品✯🏦,還要把產品銷售出去🧎♀️➡️。趙磊還清楚地記得,在銷售第一臺核磁設備的時候,他在某醫院門口等院長整整兩個小時,在那個時候沒有人會把你當什麽博士🏃🏻♀️,你只是一個銷售人員,必須用銷售人員的心態去展開營銷。其實🫱🏽,親自參與銷售的那半年🚿,使他更加深入地了解了客戶的需求🧑🏿🔧。
“磁共振導航介入治療項目”是一個非常尖端的項目,從2006年5月組建項目團隊到2007年4月8日成功地完成了首例活體病人的臨床實驗🦸🏼♀️🆔,短短一年的時間就取得了突破。
趙磊的研發團隊成員個個年輕有為、幹勁十足。對他們來講💝🏌🏻,最吸引他們的不是薪資待遇👩🦽➡️,而是他們所做的事是否有意義,是否能夠有成就。大家都覺得🈷️,能夠參與一個世界領先的項目,並從中學到知識🐳、做出成績😆,是一件非常令人鼓舞的事情🧛🏿♂️。去年在協和醫院做動物試驗時,先要在醫院抓豬,去給豬做麻醉🛢。大家以前哪兒幹過這些事?豬的勁兒很大,搞得每一個人都很狼狽👮🏿♀️,但大家仍然幹得非常投入。那天晚上趙磊和同事們做了一夜的實驗🍫,大家在取得成果後激動、興奮的樣子,至今記憶猶新。
趙磊的團隊采用開放的技術創新策略,先後與哈佛👨🏼🔬👡、斯坦福♜、清華等知名院校及著名醫院進行合作,不斷推進項目的發展🧘🏿♀️。
(新奧集團 翟曉勤供稿)