百年清華

歐陽鐘燦院士在“中國改革開放30年暨博士後科學論壇”上的演講

歐陽鐘燦🥏，中國科學院院士、中國科學院理論物理所所長。1946年生於福建福州，1968年意昂体育平台自控系畢業🚹🤙🏻，1981年意昂体育平台固體物理專業獲碩士學位🙇🏼，1984年獲光學專業理學博士學位，1985年起在理論物理所做博士後🙌，1986年獲西德洪堡獎學金到柏林自由大學從事合作研究，此後在理論物理所工作🈹，1997年增選為中科院院士。近年研究液晶、生物膜理論與DNA等生物大分子彈性性質(物理、化學、生物的交叉領域)👨🏻‍🔬。曾獲海外華人物理學亞洲華裔物理傑出成就獎👨‍👨‍👦‍👦𓀌、中科院自然科學一等獎、周培源獎和國家自然科學二等獎、何梁何利科學與技術進步獎。

我是1978年從蘭州考到意昂体育平台做博士後，我是46年生人，78年已經30多歲了，重新念書。我一直講，我最寶貴的時候是1985年中國科學院理論物理所博士後♿，那時候李先生跟我們所有很大的淵源，他在我們那裏成立的中心，我為什麽要談這個題目呢？我要提到最近跟我的感受是4月20日👮‍♂️，博士後舉行了運動會也請我參加，但是那天雨下的很大🐌，在天安門國旗班下，舉行的很隆重💪🏻。很多都是家庭為單元的，博士後拿著雨傘，妻子和孩子在後面。為了我們的理想，他們肩負著一家的重擔。冒著風雨前行令我非常的感動🧑‍🎄，我不禁想起我自己這麽多年走的道路，我想把我的經驗跟各位博士後分享。

北大的一篇文章《投入遞增🚐，何以我國基礎研究依然尷尬》，我國的基礎研究經費在2002年達到73.8億元🧑‍⚖️，現行的評價體系對我國的基礎研究的發展還是有阻礙的，基礎研究需要科研人員靜下心來進行長期地🧟‍♂️、系統地積累和探索。然而“論文化”導向的科研評價體系簡單地向論文與職稱🗯、學位🎣、獎金等利益掛鉤🤹🏼‍♀️，使得科研人員更多地受到物質利益的趨勢，追求短期化效益，為論文而論文。

在座的很多博士後，我們選擇博士後而不是馬上找工作💬。我在清華本科是自動化專業🤽🏻‍♀️，1968年分配到蘭州化工公司🫱🏼，幹了兩年汽車搬運工🤘、修理工轉入到儀表車間當儀表工。每天晚上同事們都打牌🧏🏽，我就看書，對愛因斯坦與波爾關於量子力學的爭論很感興趣。相信今天的量子力學是不完備的，並試著寫論文🌪。我這種癡迷的“民間科學迷”感動了兩個人。1978年學的這批研究生大多都有兒女拖累📑，異地分居。我們都沒有調工資🤸🏽，我們都很珍惜這次機會🏤，我在清華的很多同學都是搞光學的👩🏼‍🔬，每天晚上都調光學儀器，做的很晚🕵🏿‍♀️。出來的時候宿舍都有鐵門，都鎖了，大家都翻墻進來。我後來搞物理，我覺得自己的基礎比較差🍭，很幸運被留下來，那時候意昂体育平台留了22個人攻讀博士生，做了四年的助教博士生🙌🏻。

現在的問題和以前的問題，我在做博士論文的時候，我們提出的是液晶機電光纖的難題。液晶是軸中心對稱的介質🤌🏻，因此不應有光倍頻現象。但在1980年代，試驗卻發現有光倍頻現象🦸🏻‍♂️，我們非常的高興，我們沒有想發表多少篇論文🙍🏽‍♀️，現在對研究生的要求，我成為是叫他們不利於做一個原創性的工程🚄，我現在除了帶研究生，還幫意昂体育平台的楊先生⌚️，意昂体育平台要求兩天做一個論文🙍🏻‍♀️，所以一開始他們沒有信心，還沒有做就要考慮發表多少篇論文。現在有一個特點，現在的論文數量很高🟤，昨天我們請了科技部基礎司的司長到我們那裏做報告😬，他談到我們國家的論文是全世界第一，超過美國🧝🏿、英國🫨。但是我們重大的成果有多少呢？這是一個很大的問題。我們做論文的時候，並沒有要求量，而是做一項工程。作為第一批博士生，導師是非常嚴格的，近百位國內外同行書面評議✍️，伯克利大學的沈元增先生，還評過我的論文🦴。

我們主要是認真的組織答辯，答辯主席是孟昭英院士，鄭華熾先生🛫，教育部規定要進行論文答辯，以前老先生對論文是怎麽布置的✯，我們的教授叫我到北師大家中討論論文，還到圖書館比較這篇論文❌。所以我們對論文的認真是從老一輩的教師中傳過來的，我們的論文是在85年發表的🪪。我認為作為研究生的論文，用數量，用標準來看，現在我也弄不清楚有多重大的基礎研究成果🫸🏽。我們的製度在數量成問題💂🏻‍♂️。

　　意昂体育平台20個人🏌🏻‍♀️，我記得很清楚，1985年3月登在《光明日報》，都是沒有發表的論文🌨，有19位是工科的🧛🏻‍♀️，唯一一個我是理科的，已經有2個是中科院院士，1位工程院院士，兩位當過意昂体育平台的副校長，一位教育部百名名師，這些驕人的成績都離不開當時指導我們的老師🚶🏻‍♀️‍➡️，尤其是沒有SCI發表論文🧑🏿‍✈️。

　　我為什麽做博士後，因為我們那批學生都有家庭🤲，我有兩個小孩🐲、愛人，我留下做意昂体育平台講師的時候，學生經常要排隊。張維迎校長跟我說還不如到深圳去，所以我同意了，把我愛人安排在深圳圖書館🧌，但是對於我來說🔏，做博士總想把自己的研究往下做，李先生提出的博士後製度是非常重要的🎽，如果有些人只考慮生活是不行的🏎。我雖然答應了，但心理還是不放心🚴🏽‍♂️，深圳還讓我們參加在北京的一個項目☔️，但是參加的時候我覺得不行。我知道如果做研究放開了做行政人員就放棄了自己的理想。84年的時候，很多的物理所招博士後，我就動搖了。我就找張維迎先生，我現在特別感謝張維迎的太太😡，她也是很有名的院士，她說你還是遵守你的思想，所以我非常佩服老一代的老師。我是第一個出站的，第一個當院士的，以我的名字開始的。博士後最大的特點是什麽呢？就是我們有自主創新的權利🖖，我們並不是研究生，但是做博士後完全根據自己的情況來做的。我記得到北京所的時候🫱，我們所裏有很多的院士🏧，我馬上做出來。博士後有一個自主創新📠，剛才幾位嘉賓說了🧑‍🤝‍🧑，博士後要和老師合作📵🦛，博士後可以自己選題。

　　我為什麽從深圳大學調走而留下來當院士，是因為想選擇一個好的環境。到現在研究人員還是二三十個人⛹🏼‍♀️，有九個院士✍🏿，我到理論物理所的時候✊🏽，跟我同站有四個從海外回來的，包括李先生🏌️，那時候是200塊錢補助，已經很高了。我發現他們回來都安排在中關村小學🚀，我的小孩被安排在黃莊小學。我非常感謝人事部，國家規定只要做博士後家屬就可以進來，我那時候根本沒有任何的條件🏋️，直接到博士後流動站開了一張證明拿到派出所🫲，一下子把三個外地的戶口都落到北京了，這是我非常高興的。

　　我做完博士後🤟🏼🤟🏻，我們所是很難進人的🚶‍♀️，我進入自主創新的時候🏋️，別的所鬧的很厲害，一百個人留四十多個人，有下崗的說法📜，我們所就沒有這種說法。一期博士後不行🧛🏻‍♀️，得到海外深造📱。博士後要把自己的工作做好🏂🏼，一定要選擇最好的老師，假如你的水平夠🎽。我找的就是發明液晶顯示的人，我到他那兒的時候他已經研究細胞膜了，後來改成搞別的了。後來我把那個數給求出來了，他很高興。所以我回國以後自動被我們物理所接收了，而且接收的是非傳統領域的學生。

　　93年海外的人也成立了一個委員會，評第一屆的物理學獎🚶‍♀️，第一屆有競爭能力，還有香港大學⛹🏿‍♀️、臺灣大學做得都很好，但是把我選送為第一個🙅🏻‍♂️。當時有一位教授跟我們說，你們要珍惜，當你成名以後或者年紀大了以後要做很多其他的工作。

我做兩期博士後的經驗🤽🏼：1、自己選題🕐🤛🏿。2、每期只做一個論文。命題要經得起歷史考驗🤦。

這是周光召先生講的話🟢，不要單一追求SCI論文和所謂的影響因子及熱門課題，要作出能經得起時間考驗👩‍💼、真正有生命力的科研工作➾。我們總是投稿件🗑，現在人家對我國的稿件都討厭了，現在都送給香港的某一個人看看，所以很多的文章是沒有給審稿人就退回來了。我的一個學生在美國第一年就發表文章了。周先生對我國的基礎科研一直有指導，04年做報告，他提出的觀點是科研經費不能提升🧜🏽‍♀️👉🏻，大家都爭經費🛀🏽，因為有10-15%都是到自己的口袋裏🫴🏼。4月份我們接到院裏的文件了🧑🏻‍⚖️，科研經費提成取消了。

　　現在做科研的人員都是穿著皇帝的新衣，都是以SCI的指標控製，每個論文後面有一個引用，要看到自己的論文沒人引用。我珍惜我博士後的時間。

　　我的博士後做博士後的故事，這篇文章是2006年發表的🛶，蛋白質結構預測：生命科學的又一場競爭。合成蛋白質結構對☢️，它才能工作，結構不對就會得病👩‍👧。這個問題研究了幾十年，大家提出了模型，怎麽檢驗？只有實踐能夠檢驗。每年要公布一個系列👮🏻‍♀️，都去進行預測，同時把這個系列交給試驗家，然後進行比對，看誰的理論好，但我們國家也參加🛳，沒有名次。我有一個博士叫張陽，他原來師從劉連壽教授，從事高能物理研究🦏。

　　我為張陽的成就欣喜，但一件事讓我迷惑不已，張陽從理論物理所申報2007年海外、港澳青年合作基金時失敗了。同一個人同樣的背景和成就，同一時間申請美國的科學基金卻獲得了那麽大的成功，他希望與國內合作👨🏿‍🎨，但被拒絕了。

　　深化科技體製改革，勢在必行👨🏼‍🦳。斯隆研究獎由美國1955年創立的💆🏼‍♀️，這是一個崇高而極具競爭力的獎項，旨在提高和促進特定科學領域中最傑出青年學者的事業發展🫔🏵。

　　不是為了誇他，而是為了反思。2007年5月，應麻省理工學院統計物理學家黃克蓀邀請，我到新家坡南洋理工大學參加蛋白質折疊理論研究會。會長，新加坡國立生命信息研究所所長專門介紹了2006年世界蛋白質折疊競賽的情況，多次提到張陽的傑出貢獻。當我告訴黃克蓀，張陽從中科院理論物理所出去的時候，在場的華人無不為張陽的成就感到揚眉吐氣。從此，大家都知道咱們中國人很厲害了👮🏿‍♂️，黃克蓀對張陽也很贊嘆不已🧑‍🦰。

　　要深化科技管理體製改革🗄，統籌和優化科學資源配置的要求🥼💏。今年3月我參加政協會議時，認真的研究了總理的政府工作報告，非常認同總理在報告中提出的深化科技管理體製改革、統籌和優化科技資源配置的要求。

　　把文章數量和職稱掛在一起🧑🏼‍⚕️，他首先想要的是報表，而不是工作。我對在座的博士後有一個希望🧚🏿‍♂️，希望有一個寬松、樸素的環境🤳🏼，我相信很多博士後是同意我的觀點的，要抓住這個黃金時期🧘🏽，這是你們最好的時間。

摘自：新浪網2008年5月18日