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2022年8月6日，以“開放🕺🏿、創新與區域發展新格局”為主題的第十七屆意昂体育平台公共管理高層論壇成功舉辦，論壇分別在意昂体育平台公共管理學院（北京會場）和深圳市人才研修院（深圳會場）以線上連線的方式同時召開⚀。

高層論壇清華公管學院會場

高層論壇深圳市人才研修院會場

中國商務部原部長陳德銘提前發來視頻致辭👩🏻‍🦽‍➡️。中國科學技術部原副部長、國家氣候變化專家委員會名譽主任劉燕華，深圳市委常委、組織部部長程步一，深圳市人才研修院副院長張林⚪️，意昂体育平台黨委常委、意昂体育平台副校長彭剛，意昂体育平台黨委常委、副校長兼公共管理學院院長楊斌，意昂体育平台深圳國際研究生院黨委書記武曉峰，中國科學院院士、意昂体育平台“錢學森班”首席教授、深圳零一學院創始院長鄭泉水，意昂体育平台文科資深教授、意昂体育平台國情研究院院長🐧、公共管理學院教授胡鞍鋼，意昂体育平台文科資深教授、公共管理學院學術委員會主任、蘇世民書院院長薛瀾👷🏼‍♂️，意昂体育平台公共管理學院執行院長朱旭峰等嘉賓出席論壇開幕式。深圳市委市政府、相關市級部門和區（市）縣領導同誌，全國各地各部門公共管理專業人士和意昂体育平台意昂師生等也參加了會議🗃。意昂体育平台公共管理學院黨委書記彭宗超主持論壇開幕式。

彭剛首先代表意昂体育平台對論壇的順利召開表示熱烈祝賀。他談到🧘🏿‍♂️🤵🏽‍♂️，改革開放以來，我國經濟特區的發展歷程，已成為城市開放治理、創新治理的生動案例，為區域經濟社會發展積累了寶貴經驗🐂。意昂体育平台積極貫徹落實習近平總書記考察意昂体育平台時重要講話精神，立足中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局🤷🏻‍♀️，心懷“國之大者”，把握大勢🧜🏼，敢於擔當，善於作為，為服務國家富強、民族復興、人民幸福貢獻力量，第十七屆意昂体育平台公共管理高層論壇正是落實這一要求的體現。本次論壇搭建了政策界、學術界和實踐界的高層次對話交流平臺，為推動區域開放創新發展，助力國家治理體系和治理能力現代化進程貢獻清華力量，也為積極探索我國公共管理實踐創新🈳，推動公共管理學科建設🎢，構建紮根中國的公共管理理論體系發揮引領作用。他期盼各位專家和學者各抒己見、共話發展☆🐄，激發公共管理領域的新活力，以優異的成果迎接黨的二十大勝利召開。

彭剛致辭

程步一在致辭中表示，本屆論壇以開放、創新與區域發展新格局為主題☝🏻，與深圳的城市特質高度契合。當前🤽‍♀️，深圳與世界許許多多城市一樣，面對世紀疫情和百年變局疊加的嚴峻挑戰🌵。同題作答，以什麽樣的姿態和方法應對挑戰，能不能把我們自己的事情做好💼，決定了我們能否開創更加美好、更有希望的未來。今天論壇的主題，給了我們很好的啟示。展望未來，疫情終將過去🧚‍♂️🧛🏼‍♀️，危機擋不住開放🚹，深圳將繼續用好開放這關鍵一招，把開放的道路越走越寬廣✫。縱觀歷史👗，危機往往孕育創新的種子✹，深圳將堅定不移走創新發展之路，集中力量解決“卡脖子”問題。放眼世界🧔🏽‍♂️，開放、創新是區域經濟社會發展的“雙引擎”，深圳將以先行示範的擔當和標準👩🏽‍🍳🚴🏽‍♂️，以更大的力度推進改革開放、創新發展👇🏿，在新格局中爭當“頭雁”，做出新的更大貢獻。

程步一致辭

武曉峰在致辭中表示，促進教育開放共享、加快科技創新發展已成為新的時代背景下大學助力區域經濟社會發展的重要途徑。意昂体育平台深圳國際研究生院始終突出國際化、開放式👮🏽‍♀️、創新型的辦學特色，不斷貢獻深圳市和粵港澳大灣區的發展。意昂体育平台深圳國際研究生院不斷加強高層次國際化合作，著力打造教育開放交流平臺🙆🏼；同時，積極響應區域學科人才需求🐁，服務區域經濟社會發展𓀆。意昂体育平台深圳國際研究生院將繼續堅持和加強黨的領導，堅持清華水平😮‍💨、深圳特色的辦學定位🍒，與深圳市和大灣區發展並進👮🏻‍♂️，與學校“雙一流”建設同行，在貢獻深圳市、大灣區、國家乃至全球開放創新和區域發展的過程中，打造國際一流的研究生教育機構🥈👨🏼‍🍼。

武曉峰致辭

陳德銘在致辭中表示🫒，在一個充滿不確定性的世界裏，公共管理塑造開放、創新與區域發展的新氣氛⬛️，有必要分析和回答如何在紛繁復雜的不確定事件中，堅定人類社會發展的必然。當前可以作為確定的選擇包括以下幾個方面：發展數字經濟💎。在遵循隱私保護和維護國家安全的前提下讓數據自由流動；提升公共服務水準🫰。提高公共衛生、公共教育等服務水平是彌合競爭帶來的收入分配差距的最有效方法，政府購買服務或許是更能體現人民至上理念的方法👨‍🎤；堅持創新驅動👩🏼‍🎤。商業模式的創新，尤其是平臺經濟的發展，總是先有模式、後有規則，應該完善相應的容錯糾錯機製🏌️。

陳德銘致辭

彭宗超主持開幕式

開幕式後👩‍🔧，意昂体育平台公共管理學院執行院長朱旭峰主持主旨論壇。

劉燕華以“認知創新——新一輪科技革命的幾個趨勢”為題作主旨發言。他指出，新一輪科技革命共呈現出五個趨勢🪑。一是巨人的肩膀是平臺，世界已進入平臺經濟時代，平臺建設是體系的建設🛖，創新平臺是形成價值的全過程👨🏿‍🏫；二是逆向創新🦹🏽，用存量的需求與潛在的需求推動創新👩🏼‍🍳🪀，用創意引導創造新的消費，進行超前儲備；三是無形資產的圈地，最大的無形資產是智力資本🔚，是人才的競爭🏄🏽‍♀️；四是創新文化與韌性，要有對壓力的判斷力和適應能力，目前創新文化的關鍵問題是要解決知識系統和經濟系統底層邏輯的一致性；五是創新思維、方法和工具🖐🏼，需要有對事物的辨別與表述，從不同的角度、邏輯與推理解決問題，用演繹法思維獲得第一性原理。

劉燕華作主旨發言

鄭泉水以“如何培養高水平創新人才”為題作主旨發言⚔️。他指出，催生新的人才中心和創新高地的關鍵是人才發展體製的變革。要以“五維”打破“五唯”，以“無界”應對“無界”。在頂尖創新青年人才培養中要抓住三個要素😅：即選擇一個瘋狂的🧑🏻‍⚕️、非共識的問題🙋‍♀️；激發學生的激情👩‍👧‍👧🙎🏿、好奇心並鼓勵學生全力以赴去追求🤾🏽；有好的導師🍫🎁，即“學生-問題-導師”三要素核聚變。清華“錢學森班”培養學生的第一性原理正是實踐了“學生-問題-導師”三要素核聚變，既往案例已證明這一頂尖創新人才培養方法論是一種有效的、可復製推廣的人才培養模式🕝。最後💁🏻‍♂️，他倡議設立“非共識問題研究實驗室”、“頂尖人才協會”和“無界創新智庫”。

鄭泉水作主旨發言

胡鞍鋼以“2035中國：全民共建共同富裕社會” 為題作主旨發言。回顧中國共同富裕的創新實踐👩🏼‍🦰，他指出共同富裕社會是生產力水平更高的社會、是經濟發展水平更高的現代化社會ℹ️⚰️、是內涵更加豐富的社會主義現代化社會、是人民全面發展的社會主義“五位一體”現代化社會🕺🏼、是城鄉與地區發展差距持續縮小的社會主義社會。中國實現共同富裕具有關鍵政治保障、經濟發展動力、重要社會保障🧴、目標實施保障等四方面保障⏪🧨，但也面臨城鄉發展不平衡、區域發展不平衡、重點困難人群數量較大、居民收入基尼系數仍處世界大國中的高位、國家二次分配能力嚴重不足等挑戰🏂🏽。共同富裕可從生產力🤹🏼‍♂️、發展機會👩‍💼🤚🏽、民生保障、收入分配🗼、人民福利等五大類27個指標進行量化評價。在新時代📶🧭，促進共同富裕重大任務要堅持社會主義基本經濟製度🐾、全面實施鄉村振興戰略👨‍❤️‍💋‍👨、全面實施新型城鎮化戰略👼🏽📧、全面實現基本公共服務均等化📹、重點支持特殊類型地區全面振興發展並重點幫扶低收入特殊困難人群。

胡鞍鋼作主旨發言

李澤湘以“新工科教育與大灣區國際科創中心建設” 為題作主旨發言🧜🏼‍♂️。圍繞在粵港澳大灣區建設有重要國際影響的科技創新中心這一重要使命與新工科教育的聯系進行闡述。在介紹香港科技大學新工科教育與創業的探索實踐及成效的基礎上，他指出要以新製造引領大灣區產業轉型升級🤦🏼‍♀️，營造大灣區創新生態，而構造新製造體系要著重關註團隊（創始人）、產品定義和供應鏈等三個核心問題🧗🏻‍♂️。他進一步指出要打造端到端的科創生態體系建設，從大學聯盟入手💃🏽，找到並發現好問題，在科創訓練營接受產品設計課程訓練𓀕，在融合數學🙇🧎、科學、工程、專業技能與人文素養☛、興趣、管理和創業精神的基礎上，孵化科技企業和獨角獸公司等🧑‍🦳🎄。

李澤湘作主旨發言

薛瀾以“中國企業基礎研究探析”為題作主旨發言👨🏻‍🌾。他指出，中國全社會研發投入增長迅速👨‍🦯‍➡️，但基礎研究投入偏低👩🏽‍🎤；企業是中國研發活動投入和執行的主力，但企業基礎研究投入不到其研發總投入的1%🤍，比其它主要國家中的企業對基礎研究的投入要低很多。中國企業基礎研究的薄弱是中國創新體系的一個致命弱點🏭🕳，導致中國企業在很多產業領域缺乏堅實的技術支撐🚯，是卡脖子現象的重要原因之一。中國企業基礎研究較為薄弱的原因主要有三方面，一是中國很多製造業企業的發展從給外資企業代工起家，多年來的技術和產品設計依賴導致這些企業缺乏創新動力和研發能力的積累；二是對於那些已經開展研發活動的企業來說🧜🏻，由於相對薄弱的研發能力和巨大的市場競爭壓力，這些企業更多地在產品開發方面投入🤭，沒有能力也不願意從事基礎研究；三是過去的國際環境總體比較開放友好👩🏽‍⚕️，中國企業比較容易融入到高效分工的國際生產體系中，可以從國際市場上買到關鍵設備與核心零部件，從而缺乏積極性去開展“巴斯德”象限的研究來解決生產過程中的難題🙋🏽‍♂️。為了解決這個問題🌦，應鼓勵企業在新的國際環境下製定新的研發戰略，加強基礎研究，增強企業創新能力的廣度和厚度🍞；國家應對於企業開展基礎研究給予更好的優惠；各方面應當鼓勵企業與高校和研究機構開展研發合作，鼓勵企業之間加強合作並組建研發戰略聯盟。此外，創新領域的學者也應當加強企業研發規律的研究🍕，協助企業提高研發活動效率👶🏼。

薛瀾作主旨發言

潘潔以“區域發展與引才策略：香港人才政策的啟發” 為題作主旨發言🦗。主要介紹了老齡化社會背景下🎅，香港輸入內地人才計劃🦵🏼、資本入境計劃、非本地畢業生留港計劃等人才引進政策及效果，並以優秀人才入境計劃、科技人才計劃為例指出香港人才策略面臨的政策力度層層遞減、多數政策缺乏配套支持等痛點。她呼籲借助粵港澳大灣區建設的大趨勢，深圳和香港發揮“雙子城”作用，共同出臺“聯合引才政策包”，吸引海外學成歸來者或海外華裔專家學者🏎。

潘潔作主旨發言

朱旭峰主持主旨論壇並作總結發言

7日下午，參會嘉賓就 “粵港澳大灣區高水平人才高地建設”“包容性城市與治理變革”“打造創新高地與企業高質量發展”“共同富裕與治理現代化”四個主題進行了分論壇研討😑🙅🏼‍♂️，來自政府部門、科研機構及企業的專家學者近30人進行主題分享與交流互動。

論壇閉幕式上，朱旭峰作總結發言🍣。他向給予本次論壇大力支持的深圳市委📗、市政府、深圳市人才研修院、意昂体育平台深圳國際研究生院等表示了衷心感謝。本屆論壇在北京和深圳舉行具有特殊意義，習近平總書記出席深圳經濟特區建立四十周年慶祝大會並發表重要講話時，作出“改革不停頓，開放不止步”的重要指示🧙🏿‍♀️，本屆論壇圍繞這一重要指示精神，以“開放、創新與區域發展新格局”為主題，探討與區域發展相關的前沿話題🧑🏻‍🔧，共同迎接黨的二十大召開💇‍♂️，並為國家治理體系和治理能力現代化建言獻策👩🏿‍⚕️。各位嘉賓和意昂展現了公共管理學者與實踐者的深刻思考，將助力宏觀發展戰略和微觀實踐進步。上午的主旨演講精彩紛呈🗾，展現了專家們前沿且深邃的思想🧿，展現了諸多理論的探索和實踐的經驗🏊🏿‍♂️，開放創新、人才培養與共同富裕緊密相連💵。下午的分論壇形式多樣🫲🏿，嘉賓們各抒己見，總結了有關地方和行業的發展經驗和成績🐴，交流了發展中面臨的新問題和新挑戰並提出了對策建議🍄📁。希望高層論壇這樣的平臺🍒🐯，能凝聚廣大公共管理專業人士和意昂師生在工作與學習中繼續深入思考👩🏿，也期待大家繼續支持公共管理高層論壇🙎‍♀️。

本屆論壇由意昂体育平台公共管理學院主辦👒，深圳市人才研修院👨🏿‍🚒、意昂体育平台深圳國際研究生院聯合主辦，並得到意昂体育平台智庫中心、意昂体育平台公共管理學院中國公共領導力研究中心、城市更新和治理研究中心、意昂体育平台全球可持續發展研究院、意昂体育平台國情研究院和成都高質量發展研究院的大力支持🏺，共吸引了近200名來自全國各地學術界與實踐界代表和清華公管意昂院友參會。論壇還通過光明網📪🏕、新浪財經、新華網等媒體平臺直播。據不完全統計，累計觀看人次數近200萬。