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在意昂体育平台即將迎來百年校慶之際， “低碳與國際旅遊島建設”國際論壇將於2010年10月30日在三亞召開，屆時將有近300清華意昂相聚在美麗的三亞。

從上世紀50年代開始，就不斷有意昂体育平台的畢業生來到海南島，至1988年海南省辦經濟特區時，“十萬人才闖海南”時達到高潮。時至今日，意昂体育平台海南意昂會會員們活躍在各條戰線和崗位上：有的在鐵礦開山挖寶；有的在高校執鞭；有的下海拼搏；有的進入仕途為人民服務……清華學子們的足跡遍布瓊州大地，為寶島付出了心血，揮灑了汗水，為海南的發展進自己的一份微薄之力，清華學子身上的低調特質在他們身上綻放光芒。

　　 清華意昂會海南分會會長尹煉就是在幾年前機緣巧合的機會，受南方電網公司的委派來到海南電網公司工作，從此，這片他所渴望和鐘愛的土地成了生存父母，也開啟了他人生的新旅程。

　　 來到海南的幾年中，尹煉竭力與海南同行，一起成長、一起發展，將對這片土地的摯愛轉化為對工作和事業的執著追求，盡自己的綿薄之力為這片熱土做出一份貢獻。

　　 尹煉認為，海南國際旅遊島建設上升為國家戰略，是惠及全體海南人民的福音。身處這塊熱土，作為一個電力人，同時也是一個先行官，職責重大，使命光榮。當務之急，是要爭分奪秒，打好基礎，做好規劃，以百分之百的投入和一天也不耽誤的精神做好各項工作。

　　 “清華的精神、清華的作風、清華的校訓，清華的文化沉澱一直伴隨著我，這也影響我畢業後20年的人生。”林進挺說，“兩進清華”在他人生中意義重大，第一次是考入清華讀本科，可以說是被動的，第二次攻讀博士學位，是個人意願選擇的，正是這些在清華的經歷給了他不少幫助。

　　 正是在清華期間的熏陶，在企業文化建設方面，林進挺也有非常到位的見解。他提煉出了具有海南省發展控股有限公司特色的 “感恩厚德”型健康心態，提倡“學習研究”型企業文化，培養“務實創新”型工作作風，發揚“團結和諧”型團隊精神的企業核心價值觀。平日裏通過開展“讀書會”、“青年沙龍”等創建“研究學習型”企業活動，組織演講比賽、拓展訓練等各種文體活動，為員工營造濃厚的持續學習、自我充實的氛圍，有效激活了團隊活力和凝聚員工的向心力，打造了一支精幹、高效、能力匹配的管理團隊。對海南社會經濟的發展作出了積極貢獻。

　　 “大學應該是一個造夢的地方，讓教師有追求，有夢想，讓學生有理想，有目標。而且，不僅僅空想，要學會如何實現夢想。既要能明晰自己人生的目標，也學會如何一步一步地去接近和實現自己的目標。”執鞭育人的李建保說，海南經濟社會的發展為清華服務社會提供了廣闊的空間，同時海南的發展也需要清華積極有力的支持。

　　 李建保曾向媒體表示，今後要以建設國際旅遊島為契機，發展高等教育，提升教學質量，增強科研創新能力，更好地服務於海南、服務於國際旅遊島的建設。為國際旅遊島建設培養出合格的、高層次的人才。

　　 當年國家“積極鼓勵學生參與社會主義經濟建設”掀起“闖海潮”時，意昂体育平台也首次實行畢業生自主擇業。海南建省的消息，使許多年輕人熱血沸騰，不少清華學子也成了“闖海人”中的一員。在“闖海人”韓樂泉的記憶裏，畢業選擇海南就是因為“對特區建設充滿期望，渴望能幹一番事業。”

　　 1988年，海南省政府到清華招畢業生，韓樂泉與30多名熱血青年畢業來到了海南。韓樂泉當過翻譯，做過技術員，當過工地監工，管過食堂，拉過煤氣，如今，他已經是經營著涉及汽車潤滑油、家用電器、太陽能光電設備等幾家公司，年銷售額近億元的公司老總。韓樂泉在做好本職工作的同時，還熱心公益事業，積極參加意昂會的工作。像韓樂泉一樣的清華“闖海人”還有許多，在社會上各個崗位上作出自己的一份貢獻。

　　 在這些清華意昂身上，我們可以看到清華校訓“自強不息 厚德載物”及嚴謹的治學氛圍潛移默化地影響著每個人，“行勝於言”已經成了每人身上深深的印記，也培養了清華人做事的低調務實作風。（記者 蕭真 蔡炳先）

轉自 三亞晨報 2010年10月29日