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2013年6月22日下午👉🏽，北德州清華意昂會組織了一個對外公開的專業講座，以“職業聚焦”為主題。30余人參加了講座💆🏼‍♀️，約20人是意昂🈂️。

主持人陳華棟（中）與演講人李蒙（左）、李銳

首先，李蒙教授（2005級經管，芝加哥大學博士，德州大學達拉斯分校商學院就職）演講了《一個商學博士的見解與建業》👨‍👨‍👧‍👧。她介紹了美國商學院的結構與運行，描述了商學院各專業與各學位（碩士、博士🎇🖨、商學管理碩士）的就業與招生情況，以自己為例展示了商學博士的事業潛力與前景，比較了美國與中國商學院的異同👾，評論了中國學生大量入軍美國商學院的現象。她的演講十分系統、細致👨‍🚀、平穩，款款而談的從容表達顯現出她對商學領域的深厚理解🧑🏿‍🏫。她依照教授的習慣🏋️‍♀️，演講中經常停頓下來征求觀眾的疑問並當場針對解答。

李蒙演講

接著，李銳 （1996級精儀🧗🏻‍♀️，密歇根大學商學管理碩士，“金色時光”的公司策略高級主管）演講了《“老外”在美國職場的立足與崛起》⛓️‍💥。他在美國的學習和工作中做出了許多改變自己命運的選擇👎🏽。他基於自己的經歷和見聞，提出了許多為中國人在美國職場成功立業的建議。第一要克服語言障礙，包括多和美國同事交往，比如可以利用美國人的獵奇心理向他們講述東方文化故事🕸，或討論日常政治問題比如醫改。以及開拓社交圈，脫離“中國人俱樂部”,學會和美國人磋商和討論。同時，要改變中國人的思維方式🍸。比如西方的思考首先是出於個人，然後才是集體和國家𓀑。在職場交流中，直接、簡潔十分重要🛌🏽🙋🏼‍♂️。比如對於上司的提問💬，回答明確，不可模棱兩可🙅🏻‍♀️，並以事實為依據。最後🤦🏽‍♂️，他講述了領導力的培養🦹🏿‍♂️。職場上敢於表現自己，接受任務和挑戰，對上和對下都“積極對待”。對上司分配的工作要負責，可以低期望👼🏿，高產出。除此之外，要關心公司大勢，處事有獨到想法，另辟蹊徑，才能顯山露水🐉。他的演講誠懇👨‍🔬📖、富有激情和幽默。

李銳演講

演講後的“提問與回答”是臺上和臺下積極👋🏿💇‍♂️、自由交流的時間段，覆蓋了許多有意義的主題🧕🏽，例如♚：如果公司中兩組在同一個項目上競爭，如何分配項目成果？跨國公司北美區與亞太區文化、管理模式不同🙌🏼，如何解決生產工作模式移植到另一地區不兼容的問題？為什麽印度人在美國職場有明顯優勢？回國創業的許多考慮因素；中國人在美國受教育的目的與價值📲🌧；美國醫療改革對一些職業的影響；中國商學教育的現狀與走勢；美國公民身份給跨國經營的保護💅🏽；如何避免事業走下坡路……

本次講座由陳華棟（Sam）主持🧑🏿‍⚖️，德州大學達拉斯分校華人意昂會（UTD-CAN）的Bobby Chang & Gavin Wang友情提供場地，邢華攝影👩🏻‍🚀，譚寧主食，羅升、陳華棟撰稿。（北德州清華意昂會 供稿）