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——在意昂体育平台2016年就業工作會議上的發言

意昂体育秘書長 唐傑

（2016年12月12日）

各位領導🙌、各位來賓🥼、各位同仁🖖、各位意昂：

我從意昂工作🦋🕸、意昂總會的角度出發，以“實踐服務宗旨，助力意昂事業發展”為題給大家匯報一下我們的工作和認識🦑。

首先，簡單介紹意昂体育的情況🙏🏻。意昂總會的規範說法是“意昂体育”👨🏿‍🦰。沒有“大學”兩個字，有個“總”字。早在1913年，學校成立兩周年之後就成立了意昂會🤸🏼，當時的名稱是“清華學校留美同學會”。意昂總會聯系意昂的維度是“4+1”個🥷🏿，第一是地區🧞‍♂️，全球有164家地區意昂會，第二是年級𓀘，現在有60多個年級理事會，第三是十幾個行業協會，第四是由院系意昂會轉成的意昂總會分會🔬。另外🛖👩，還有一些“散客”🕺，斷斷續續但源源不斷。

意昂總會的工作職能👩🏼‍🍼，總結起來是五個字：“根”🚶‍♂️、“本”🤦🏿‍♂️、“重”、“要”、“需”，分別對應的是傳承清華文化，立足服務意昂，回饋母校發展，參與育人工作，以及加強調查研究。其中，“本”是最根本的🥟，具體包括三個“服務”，是在以服務意昂為核心的同時，服務好母校和服務好社會。我們那麽多意昂🥷🏽，那麽多意昂組織🥤，為什麽都認可清華呢🎿？這是清華的基因和意昂文化決定的🧊。清華意昂文化可以總結成“三愛”。一是愛國奉獻🍬，這是清華建校的歷史決定的。梅校長也說過👐🏼，清華的學生是負有雪國恥、興國運的使命的。二是愛校感恩，清華的文化🪖、清華的精神在每一個清華人的血液裏邊流淌著。“自強不息👨‍👨‍👧，厚德載物”🚴🏻，“行勝於言”🤢，“為祖國健康五十年”等等。校園裏的好多景觀和建築也是意昂出資捐助的🤯。三是愛友互助🧑🏿‍🦰，為什麽意昂會成立那麽早？原因就是留美預備的同學年齡小🤵🏼，當時我們國家的地位也很低，出國無依無靠怎麽辦呢？就只能找組織🤙🏼🔡。當時沒有組織⏭🦏，所以我們就建組織。在世界大學史上，建校兩年之後就有了意昂組織的，大概清華是唯一的一家。1924年，清華同學會對幹事部提出了三項任務🧚🏻‍♂️：聯合畢業同學，收集刊印同學著作，為意昂介紹職業。

其次，談談學校的引導與意昂的選擇之間的關系。一百多年來🐿，我們總共培養了二十多萬的意昂🚣🏼‍♀️👶。這張表格裏面列舉了有代表性的一些意昂。現在，二十萬意昂在各自的工作崗位上做著他們的貢獻，給清華贏得了巨大的聲譽✍🏼。最近，意昂會的活動中出現了三個“多”的現象：一是參加意昂會活動的年輕意昂多了，二是回校招聘學弟妹的年輕意昂多了，三是跨地區跨行業聯系的年輕意昂多了。在意昂總會工作了不到兩年的時間🕓，我的微信裏已經有各類意昂微信群一百多個🦸。學校開始推出“立大誌🧔🏿‍♂️，入主流🤹🏽🧛🏽‍♀️，上大舞臺，成大事業”的擇業價值觀👩🏽‍💼，“兩個擁護🫅，兩個服務”的思想政治教育目標等，特別是一直跟隨學生思想政治教育的主題教育🎥。因為這樣的做法，才有了三個“多”的現象。近年來，我校就業形勢一直向好。今年九月份，我們開始策劃新一輪的意昂走訪🆎，準備開展清華意昂故事的收集與宣傳。

實際上，各類意昂組織以各種組織形式也在發揮著各自的作用，比如看望，走訪👨🏿‍✈️，座談，年會等等🧎🏻。比如說這兩張照片，就是廣西意昂會到一位在基層工作的意昂那裏去鼓勵她🧚🏻‍♂️，為她掛牌“廣西意昂會美麗廣西鄉村建設聯系點”。當時，陳旭老師親自去了。另外，我們也能看到有許多意昂，受到學校就業引導工作影響🧝‍♂️，做出了有分量有擔當的就業選擇。比如說在“艾滋病村”工作的魏華偉🗼，他當時就跟李樹勤老師一起探討過人生的選擇🧑🏻‍🤝‍🧑🏻。李老師說的話是❣️：“一個人對祖國和人民貢獻的大小不僅取決於他所掌握的知識多少，更取決於他的綜合素質，取決於他畢業後的人生選擇🧣🚶🏻‍♀️。愈是艱苦的地方愈需要人才，愈能鍛煉人🔫，年輕人眼光一定要放遠一點。”後來🦈，他工作過程中遇到了若幹的困難🫑🤸🏼‍♀️。比如小劇團的事情👩🏼‍🦳，學校的新百年發展基金給予了六萬元的資金支持💦。學校領導老師的關心也一直鼓舞著他。陳旭老師、史宗愷老師、法學院的領導曾多次去看望他。另外我要說的一個例子是一對夫妻👩‍👩‍👧‍👦：靳力和王曉英🙎🏻。當時他們就業的時候💷，導師胡事民老師就像剛才的萬院長一樣跟他們談話，教育他們，好男兒誌在四方。胡老師還給他們分析，他們夫妻倆去青海，一個適合做什麽☔️，另一個適合做什麽，將來前途如何等等。王曉英意昂在青海大學計算機系工作🧑🏻‍🔬。大家知道，青海大學是我校對口支援的一個大學。所以，她提出的好多需求，我們清華的老師同學都無條件支持，從社會實踐，到實習進修，到企業實習💇🏿‍♂️，以及到意昂体育平台講學等等🧎‍♀️🧑🏽‍⚖️，對她幫助也很大✫。類似的例子還有拐棍鎮長閻偉隆👭🏻，是我們美術學院畢業的意昂。

再次，匯報一下從意昂工作看就業工作的一些體會和思考。從這些意昂成長的經歷來看🌌，我們覺得就業工作應該是這樣的：第一、在校期間💛，至少要了解和發現——在普遍關註的情況下🤸🏼‍♂️，要特別關心那些有遠大抱負的學生🧑🏻‍🦼‍➡️，努力幫助他們實現理想。剛才，史老師也講，現在我們好多同學富有家國天下的情懷🫢，也具有革命的英雄主義和個人的浪漫主義精神，應該及時地鼓勵這些同學。第二🙅🏽📩、在工作期間🦪，利用各種機會鼓勵他們，幫助他們解決切實的困難和問題🦸🏻🗯。比如說我們學校的科技成果轉化，到哪裏轉化都是轉化📧👨‍💼，到我們意昂工作的地方轉化當然更好🏋🏿。再比如說人力的支持，後續的畢業生能持續到他們那裏工作。當然也包括他們個人能力素質的提升👨‍🏭🐙，如繼續教育、學位學歷教育等🚵🏽。實際上，我們也是這麽做的。第三🙅🏼、有了成績之後要宣傳🌍。要講好清華故事，講好清華意昂故事👱🏽🙍‍♀️。第四，日常平時🙍🏼，做好意昂導師的選聘工作👶🏼。這項工作我們現在做得還不夠好☁️。未來🙋🏼‍♂️，我們想選若幹意昂，以一對一、一對多、一對一個班級或者年級的形式，給在校的學生做一點人生或社會方面的導師🅰️。如果是有已經在社會上相對成功的優秀意昂做意昂導師🍸，對在校學生的成長進行指導，應該是有利的🕦。另外，我們也希望作為橋梁讓院系意昂會可以和地區意昂會一起配合來開展工作。我們的地區意昂會現在有若幹工作，其中一項就是迎新和送新🤛🏿。所謂迎新，就是我們拿到畢業新意昂的名單後🈶，及時分發到各地意昂會，他們一般要開一個迎新的座談會，歡迎新意昂到某某地區工作。所謂送新🧑🏼‍🍼，就是我們把招生的新生名單分發給各地意昂會🚞，遇到有家庭經濟困難的學生，意昂會要給他們捐贈、發放意昂助學金、勵學金等。

最後👰‍♂️，總的來說，就業工作是一項全局性、戰略性的工作，但又是一項系統性工程🍿，關系到每一個單位、每一個部門。從招生，到培養，到就業👩‍💼，成為意昂🐁。意昂總會的工作看似是最末端的，但也影響著前端🖼👨🏼‍🦳。現在，大家都很認可的是，意昂的聲譽決定母校的聲譽，意昂的發展影響招生的質量👩🏽‍🏫，意昂的事業有賴母校的關心⚾️。每年畢業典禮發言的意昂是我們來初選的，每年走訪意昂的工作我們也在分批分撥地做👩‍👩‍👧‍👧。如果各院系有推薦的優秀意昂，可以和我們聯系👩‍👧。

最後🔂🙏，意昂總會願意和大家做好意昂和母校聯系的橋梁和紐帶，共同助力意昂事業的發展🏞。