內容摘要ℹ️：一直以來，除了研發經費🐼、工作待遇等事業發展願景👯，便利的交通👰🏼、優質的公共服務等多方面生活訴求，始終是海外人才選擇回國工作、生活的一個重要決定因素。中國各地及相關部門也一直在不斷更新、細化相關便利措施，用越來越貼心的服務向海外人才敞開胸懷🙃。
“千人計劃”網站在2010年6月29日在大連舉行的2010中國海外學子創業周上正式開通，千人計劃網為廣大海外高層次人才回國創新創業和人才引進工作提供各類信息，便於他們了解國內人才引進的狀況🔑，同時也為全國各地、各部門做好海外高層次人才引進工作搭建了一個統一的展示、查詢、宣傳和交流平臺。
一直以來🧖🏼♂️🤟🏽，除了研發經費、工作待遇等事業發展願景，便利的交通🌡、優質的公共服務等多方面生活訴求，始終是海外人才選擇回國工作❇️、生活的一個重要決定因素🙇🏿♀️。中國各地及相關部門也一直在不斷更新👨💻、細化相關便利措施，用越來越貼心的服務向海外人才敞開胸懷😕。
海外高層次人才來華或回國🧑🏻🦳，首先須有適合的工作基礎，將其吸納到能夠充分發揮其專業和特長的崗位;同時，更需要妥善解決其在中國居留和出入境、落戶🤦🏻♂️、醫療、保險、住房、子女入學等方面的困難和問題，化解後顧之憂。
北京：配套服務聚集海外高端領軍人才
北京市於2009年出臺了“海聚工程”，計劃用5到10年的時間引進10個具有高端科技研發能力的戰略科學家，引進50個創業領軍人才以及近千名海外高層次人才🙍🏼♂️。”凡是被認定為北京市海外高層次人才的，除了給予100萬元的生活資助🤘🛏，還會提供創業、工作等方面的配套服務🔘，解決如身份認定、學歷認證🤾🏼♂️、多次往返的簽證🤸🏿♀️🧚🏿♀️、落戶問題，甚至是看病難等一系列實際困難🏄🏽♂️🤳🏿。
2010年出臺的“北京鼓勵海外高層次人才來京創業工作暫行辦法”中，在提供生活便利方面更進一步說明：市衛生行政部門確定有條件的公立醫院作為海外高層次人才的定點醫療機構，為海外高層次人才提供優質醫療服務;海外高層次人才及其配偶、子女🧑🏿🦲，可根據本人意願參加本市各項社會保險🧕🏼，與本市市民有相同權利;海外高層次人才來京創業和工作，願意購買住房的，可參照本市居民購房政策購買一套自用商品住房，未購買自用住房的，用人單位要為其租用住房或提供相應的租房補貼;海外高層次人才來京創業和工作🕸👨🏻⚖️，在用人單位聘用期內🤰，按其對地方財政收入做出的貢獻，以市政府名義予以獎勵等🧔🏻♀️。
上海💂🏿♂️🙎🏽：“管家式服務”促海歸安心創業工作
有海歸人員反應🆓，現在政府製訂引進人才政策時一般都會註意到生活上的便利和補貼♑️🙅🏽，譬如提供住房補貼、為孩子就學提供協助🫰🏽。可要落實這些政策，往往牽扯創業人員很多精力。
一位歸國創業人員在博客中記錄了為孩子找學校的經歷🔴：“上午9點，前往教育局為兒子安排雙語學校🫠。教育局工作人員接待時提出🧎♀️➡️，需出示組織部門或人事部門的證明，遂返回人事部門辦理👨🏼🍳。下午，拿著證明再次前往🍪，可學校又提出兒子並無中國國籍🦘，需辦理相關手續才能接收……”在這位歸國創業人員看來，“比較高端的引進人才，錢可能不是最大問題🐙。大家更希望政府在出臺政策的同時還能提供比較完善的服務🤷🏻🥟。”
針對海外人才這種訴求，攬才過程中服務比錢更重要這一思路在上海形成🧑🏽🦳，並出臺《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》及相關實施細則。同時，尋找一站式解決引進人才生活難題的辦法👍🏿。如探索為海外引進高層次人才提供“管家式服務”🫵🏽🫲🏻，涵蓋高層次人才生活工作的各個方面🧑💼，包括幫其安排住房、解決子女就學以及創業企業設立等。
江蘇👩🦰👸🏻：將身份證件功能與優惠政策結合
2011年7月13日🧑🏿🔧，江蘇省政府印發《江蘇省海外高層次人才居住證製度暫行辦法》，將身份證件功能與享受優惠政策有機結合，既解決海歸人才在工作、生活中的市民待遇問題，又為他們創新創業提供諸多便利😁。
相關負責人介紹，目前已有近5萬海外人才在江蘇工作。今後凡到江蘇工作、創業並具備相應條件的非江蘇戶籍海外(境外)取得博士學位人員，均可到省或省轄市人力資源社會保障部門申領《江蘇省海外高層次人才居住證》🚸，最長有效期為5年➜，有效期滿可以續辦💋。
持證人可以享受14項優惠待遇，其中享受的市民待遇是，擔任企事業單位領導及重大項目負責人、辦理購付匯手續🙉、申報專項資金、參加學術組織和申請政府獎勵以及職稱評定、購房、社會保障🙂↔️、公積金🤦🏿、子女就近入學🧑🦽、申請駕駛證和車輛入戶、住宿登記。享受的便利服務是，免辦其他就業許可👩🏼🏭、申辦營業執照、就醫、通關、出入境及居留許可。享受的優惠政策待遇是，被事業單位聘用可提供編製保障和不受進人計劃限製🦻🏼、研發費用可在計算應納稅所得額時加計扣除🔃、個人收入所得稅地方留成部分予以相應獎勵、單位提供住房或房貼、辦理補充醫療保險、子女參加高考同等條件下高校優先錄取。
海外人才拿浙江“紅卡”創業買房子女入學享便捷
浙江“紅卡”的製定出臺🌯，為海外高層次人才提供了部分市民待遇，給他們在浙江創業生活帶來了便利。持有“紅卡”的海外高層次人才，不僅在學術研究、創辦企業等方面能夠享受到我省的優惠政策，在生活方面，比如購房👩🏿©️、子女就學等方面與本地戶籍人口享受同等待遇。
根據浙江省出臺的規定，持有“紅卡”的海外高層次人才主要享受以下優惠和便捷：
以技術入股或者投資等方式創辦企業，允許以商標、著作權(版權)👩🎓、專利等知識產權(須在國內註冊或登記並受保護)出資創辦企業，非貨幣出資金額最高可占註冊資本的70%;可按規定申報高新技術企業。
可依法享受股權出資😞🧑🏿⚕️、股權出質😲💇♂️、債權出資等政策。創辦的高新技術企業取冠“浙江”省名的🐕🦺，註冊資本放寬到200萬元。創辦的中介服務企業和擁有自主知識產權的科技型企業組建企業集團，其母公司最低註冊資本放寬到1000萬元，母公司和子公司合並註冊資本放寬到3000萬元。創辦的企業申請變更為無區域企業名稱的，可享受名稱變更直通車待遇，到省工商局辦理手續👮🏿♂️🎉。
持證人到居住地教育主管部門申請子女在當地就讀，與本地戶籍人員享有同等待遇。
中國國籍留學歸國持證人可按規定辦理在省內落戶並取得公民身份證，外籍持證人可憑《居住證》並按有關規定在原簽證有效期到期前7日內辦理相應期限的多次往返簽證或居留許可💆🏻🚏，並在申請永久居留證等方面獲得相應便利。
持證人可以優先享受當地住房保障相關政策。外籍持證人可按規定以家庭為單位在本省行政區域內購買一套自用商品住房🧪。可按規定在本省繳存和使用住房公積金購買自住住房，離開本省時，按規定辦理住房公積金帳戶存儲余額轉移或提取手續♦️🧜🏻♂️。
持證人可以按規定向銀行申請按揭貸款。
山西🤾🏽♂️🍪：讓海外人才生活零障礙、無顧慮
“引進海外人才慢了不行，慢了就被人搶跑了”，內陸省份山西鑒於自然環境和工作條件比較弱🤩，對出上述表態🚷，認為引進海外高層次人才📙，必須拿出更具吸引力的政策。
為此🚣🏽，山西省財政設立“山西省引進海外高層次人才專項資金”，每年撥付5000萬元👈🏻，各用人單位再配套5000萬元🕴🏻。其中，一次性給予引進的人才每人工作生活專項補助100萬元🧢🤹🏽。每年5000萬元專項資金，對山西來說前所未有，山西省自2004年開始設立人才引進開發專項資金以來，以往每年都是1000萬元🤱🏻。引進的海外高層次人才🙎♂️🙅♀️，還將作為“山西特聘專家”列入省委聯系的高級專家之中，享受其待遇🫷🏼。
此外，在高新技術成果認定、成果轉化、知識產權保護、產學研合作🧝🏼♂️🎨、政府采購🙆🏼♂️、落戶、醫療待遇、社會保險、配偶安置、子女入學等方面，要為海外高層次人才“量身定製”相應措施🫄🏼，特事特辦，實現引進海外高層次人才零障礙、無顧慮。
早在2007年，人事部🤵🏻♂️、教育部等16家部門就聯合下發《關於建立海外高層次留學人才回國工作綠色通道的意見》，把吸引海外高層次留學人才作為開展留學人員回國服務工作的重點，分別對海外高層次留學人才回國工作的報酬、申報項目、職稱和職業資格評定、知識產權保護、配偶就業🏂🏿、子女入學、入出境和居留便利等方面做出相關規定🫴🏽。
隨著時間的推進，可以預見⛽️🐅，越來越細化、便利的配套措施，將吸引更多心系祖(籍)國的海外人才倦鳥返巢。
來源🈶😣：中國新聞網
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